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管理部長候補（コーポレート部門責任者）

年収： 800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	管理部長候補（コーポレート部門責任者）
職種	総務事業企画・事業統括制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】「HRのエンタメ化」でIT産業のOSへ。急成長スタートアップの基盤を創る管理部長候補を募集。当社は「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という驚異的な成長を遂げているスタートアップです。国内最大級のIT転職YouTubeや、行動報酬型ライフスタイルメディアを軸に、無機質なマッチングを「ワクワクする体験」へと再発明しています。現在、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）との業務提携や、元警察庁サイバー警察局・国際機関幹部の戦略顧問、元経済産業省の石川和男氏といった国家級のインテリジェンスを持つ専門家の顧問参画により、民間から公共セクター（GovTech）までを網羅する巨大なエコシステムの構築へと舵を切っています。今回の募集は、現在の約100名体制から300名、さらにはその先へと組織を拡大させるための「コーポレート部門のゼロからの構築・統括」を担う管理部長候補です。単なる守りの管理ではなく、事業のアクセルを全開にするための攻めの基盤作りをお任せします。・－－－－【具体的な業務内容】コーポレート部門（経理、財務、人事・労務、総務、法務）全般のマネジメントおよび体制構築。 • 組織開発・ガバナンス組織急拡大に伴うグレード定義の作成、評価制度の運用改善。 • 法務・コンプライアンス官公庁案件や大手提携に伴う契約法務の高度化、ガバナンス強化。 • 労務・総務 150人規模へのオフィス移転計画の推進、SmartHR等の導入による業務効率化。 • 財務・経営企画 FP＆A機能の確立、月次決算の早期化、予実管理精度の向上。 • マネジメントコーポレートチームの採用およびメンバー育成。【給与】想定年収 800万円～ 1,500万円（経験・能力を考慮の上決定） ※管理部長・CFO候補としての評価の場合、さらに上のレンジも検討可能です。勤務地・昇給：年1～2回（3月,9月）・賞与：5月、11月・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり【勤務時間・休日】 • 09:30 － 18:30（休憩60分） ※状況に応じた柔軟な働き方を相談可能です。【休日・休暇】・完全週休二日制（土日祝休み）・年間休日120日・振替休日制度あり・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後10日付与）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当支給・書籍購入費負担・外部研修補助・PC、デバイス支給・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）・キャリアフレックス制度・全社表彰式・社内懇親会（任意参加制）・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有【弊社参考動画（社員の声）】・弊社採用サイト：・採用Note：
応募資格	【必須（MUST）】・管理部門（総務・人事・労務・法務等）のいずれかにおける実務経験およびマネジメント経験。・スタートアップや成長企業における、組織・制度の「ゼロからの構築」や「変革」に携わった経験。・経営陣や各事業部長と対等に渡り合い、スピード感を持って意思決定をサポートできるコミュニケーション能力。【歓迎（WANT）】・ IT業界、人材紹介、またはメディアなど事業会社でのバックオフィス経験。・ IPO準備の経験、または内部統制・監査対応の経験。・当社のミッション「良い未来を今、カタチに。」に共感し、HRエンタメという新しい概念を面白がれる方。・「できない理由」を探すのではなく、どうすれば実現できるかを考える「医者型」の課題解決思考を持つ方。・高い倫理観を持ちつつも、スタートアップ特有の混沌とした状況を楽しみ、柔軟に組織をリードできる方。
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/06
求人番号	8824526

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