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コーポレート改革リーダー／マネージャー

年収： 900万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コーポレート改革リーダー／マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
【50％】
当グループが実施するM＆Aや組織再編における、
コーポレート側のPMI PMO
－ グループ会社統合・再編時のコーポレート機能統合設計・推進
－ 統合後の業務・制度・統制運用の標準化と定着支援

【50％】
当社のBPR / DX / UXX推進
－ コーポレート業務プロセスの抜本的な見直し（BPR）
－ デジタルツール・生成AI等を活用した業務変革（DX）
－ 働き方・従業員体験の再設計（UXX：User Experience Transformation）
－ 業務標準化・ナレッジ化・自動化による生産性向上施策の立案・推進

※ M＆A/組織再編に関連する取組、
　 M＆A/組織再編に関連しない全社的な取組の両方がありえます
※ どちらか特定の役割に重心を置く形も相談しながら検討可能です。

■英語使用場面：有
まれにメールにてグローバルスタッフとのコミュニケーションが発生する場合があります

■アピールポイント
－ M＆A/組織再編におけるコーポレートPMIを実行責任をもって推進できる
－ 経営・CxOに近い立場で,意思決定に直結するPMI PMO業務を担える
－ BPR改革とPMI統合という2つの変革軸を横断的に担うことで,コーポレート変革の全体像を俯瞰するキャリアが築ける
－ コーポレート業務の「当たり前」を疑い,BPR・DX・UXXを通じて組織のかたちそのものを変える変革推進に,実行責任者として携われる
－ 生成AI活用・プロセス自動化など先端的な変革手法を,実務と連動させながら習得・実装できる環境がある

■キャリアパス
◆短期（～2年）｜変革推進者としての専門性確立フェーズ
〇BPR / DX / UXX推進
－ コーポレート業務の現状分析から課題設定、改善施策の立案・実行までを主導
－ デジタルツール・生成AI導入等のDX施策を、業務変革と連動した形で推進
－ 従業員体験（UXX）視点での制度・業務フローの再設計に関与
－ 施策の推進管理と効果測定の仕組みを整備
〇コーポレートPMI PMO
－ M＆A／組織再編におけるコーポレート側PMI PMOとして、計画策定・論点整理・進捗管理・意思決定支援を主導
－ 子会社ガバナンスや統制・運用設計への関与範囲を拡大
－ 不確実性の高い状況で、論点構造化力・ステークホルダーマネジメント力を高度化
※ 短期的にラインマネジメントは想定せず、プロジェクト推進に専念

◆中長期（2年～）｜複数の改革テーマを横断的に担うフェーズ
－ BPR/DX改革の標準化・高度化と、PMIの仕組みづくりを並走して推進
－ 個別案件を超え、コーポレート変革全体を俯瞰した全体最適の観点で施策を牽引
－ 将来的には、ラインマネジメントや後進育成を含む役割、または全社変革・PMI領域の中核ポジションへの展開が可能
応募資格

【必須（MUST）】

【経験】
基本要件
－ PMOまたはそれに準ずるプロジェクト推進経験（目安：3年以上）
－ 計画策定、進捗・課題・リスク管理、会議体運営、意思決定支援などを一通り担った経験
－ 部門横断・関係者調整を伴うプロジェクト経験
－ 立場や利害の異なる関係者と合意形成しながらプロジェクトを前進させた経験

以下いずれかの領域に関する実務経験（複数該当歓迎）
－ BPR / 業務改革 / プロセス標準化・自動化推進
－ DX推進（デジタルツール導入・生成AI活用・業務変革）
－ UXX / 従業員体験改善 / 働き方改革の企画・推進
－ M＆A／PMI／組織再編
－ 子会社管理・ガバナンス
－ コーポレート改革（業務・制度・統制・運用設計 等）

※ 人のマネジメント経験は必須としない
※「自ら手を動かし、案件を推進した経験」を重視

〇共通
－ 人のマネジメントが主ではなく、自ら実行責任を持って案件を推進してきた経験がある方
－ 経営層や部門責任者との調整・意思決定支援を日常的に行ってきた経験がある方

〇PMI / PMO軸
－ 事業会社（またはそれに準ずる立場）で、PMOまたは部門横断PJを3年以上推進した経験がある方
－ M＆A、PMI、組織再編、子会社管理、全社改革のいずれかに関わるPJ経験がある方
－ コンサル／FA／アドバイザリー等で、PMI・PMO・業務改革案件に3～5年以上関与した方

〇BPR / DX / UXX軸
－ 業務改革・プロセス標準化・自動化推進を、推進側（企画・実行）として担った経験がある方
－ DX推進（デジタルツール導入・生成AI活用含む）を、業務変革と連動して進めた経験がある方
－ UXX／従業員体験改善・働き方改革の企画・推進に、主体的に関わった経験がある方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/06/23
求人番号 8816329

採用企業情報

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