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【HD】国内外グループ会社を含むリスクマネジメント担当（東京）/業界トップクラスの広告代理店/アニメや実写映像に強みを持つ企業

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【HD】国内外グループ会社を含むリスクマネジメント担当（東京）/業界トップクラスの広告代理店/アニメや実写映像に強みを持つ企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:同社グループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築・運用・定着化を主導していただきます。
現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです。また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています。

＜具体的な業務内容＞
●同社グループ全体（国内・海外拠点含む）の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます。
　・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング
　・それに基づくリスクマップの更新
　・リスク管理計画の策定
　・モニタリング

●リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局


変更の範囲：会社の定める業務
労働条件 試用期間：有　6か月（待遇面変更なし）
雇用期間：定めなし
9:30～17:45（実働7時間15分／1日）
※休憩：12:00～13:00
※コア無しフレックスタイム制

＜リモートワーク・在宅勤務＞
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。
※ホールディングス取締役会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり（担当業務によって変更あり）
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

完全週休二日制（土日、祝日）、年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇（年間を通して、有給休暇とは別に5日間取得可能）
※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
年間休日120日

■社会保険完備
■通勤手当：出社日数に応じて実費支給（月上限あり）
■退職金制度：補足事項なし
■確定拠出年金、確定給付企業年金（前払い制度有）
■住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度　他
■ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、健康管理室、社内クラブ活動（現在41のクラブがあります）
■各種お祝い金　ほか


想定年収
：570万円～1200万円

前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、同社規定により決定いたします。
※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給）
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・事業会社におけるリスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス、または海外拠点管理などの実務経験（目安：3年以上）
・英語への苦手意識がなく、ツール（DeepL等）を活用しながら海外拠点と意思疎通を図る意欲（目安：TOEIC 600点程度）
※「メールや資料を通じた正確な情報伝達」ができることを重視します。


【歓迎要件】
・企業法務や法律事務所・司法書士事務所での実務経験
・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験
・英語での意思疎通が図れるスピーキング能力


【求める人物像】
国内外のグループ各社において、リスクマネジメントのサイクル（発見・特定・プログラム化・モニタリング）を実務面から推進いただける方を求めています。単なるルールのチェックに留まらず、現場の実情に寄り添いながら、組織の安定を支える仕組みを共に構築・定着させていくプロセスにやりがいを感じられる方を募集します。

＜重視する資質＞
■対話から本質を汲み取る力（ヒアリング能力）
各拠点や現場部署に対し、形式的な確認ではなく、丁寧なコミュニケーションを通じて潜在的な課題やリスクを適切に引き出せる方。
■仕組み化する構想力と実行力
特定したリスクに対し、現場に負荷をかけすぎず、かつ実効性のある「リスク管理プログラム」として形に落とし込み、継続的な運用（モニタリング）まで完遂できる方。
■異文化・多様性への理解と調整力
国内外の多種多様な拠点と関わるため、それぞれの商習慣や文化の違いを尊重しつつ、共通のゴールに向けて粘り強く合意形成を図れる方。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/23
求人番号 8815881

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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