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| 部署・役職名 | グローバル人事（部長候補）／新設部門／HR領域の海外子会社管理 |
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| 仕事内容 |
海外子会社人事管理強化を目的に、 管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。 ■業務詳細： ・現状の把握・分析 ∟海外子会社社員の把握・評価 ∟各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング（国を超えた人材移動） ∟連結人件費の分析・コスト最適化（各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行） ・海外の労務問題 ∟各国の労務問題の集約と対応 ・海外の人事制度設計 ∟海外社員の評価制度の標準化 ∟各国法人トップの期末賞与評価の準備 ・グローバル決裁規程の運用 ※ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。 2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性があります。（ヨーロッパ・アメリカ） ※他、日本国内の人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことも期待します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外拠点との人事業務経験がある方・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ※選考時：英語でのインタビューがあります 【歓迎（WANT）】 ・海外大学のMBAまたは、HR領域の修士号・海外駐在経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8792923 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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- 公認会計士・税理士特化の人材会社で人材紹介・人材派遣・求人媒体・会計専門ニュースメディアなど営業部門統括、経営企画（IPO準備責任者）、執行役員を歴任。その他一般社団法人（国税OBシンクタンク）の理事を兼務した後、現職で海外駐在、海外子会社管理、海外営業人材支援を行っております。
- (2026/03/31)
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