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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネジメント室長／PM組織開発】PdM組織の開発と人事戦略を主導｜リモート可 |
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| 仕事内容 |
●当社の使命 当社が創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 ●募集背景 当社では、個人事業主、SMB、中堅企業、成長企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスなど、数多くのバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しております。2021年12月よりCPO（Chief Product Officer：プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支える組織としてCPO室（室長）も設置しました。 日本の to B SaaS 業界でトップクラスのプロダクトマネジメントチームになる 2024年12月、CPO室は プロダクトマネジメント室 へと名称を変更しました。この変更により、同組織はさらに広範な役割と責任を担うこととなり、プロダクトマネジメント全般の強化を推進しています。 2024年現在、20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために60人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）が所属しています。 このような背景から、プロダクトマネジメント室では室長とともに、 ・人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 ・プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発 ・より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用 など、「当社のBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を全方位的に企画・運営していただける方を募集します。 現在、プロダクトマネジメント室の既存室長がプロダクトマネジメント全体の業務設計・仕組み化や開発組織横断の生産性向上に注力しています。これに伴い、プロダクトマネージャーの組織運営、メンバー育成に主眼を置き、「プロダクトマネジメント組織そのものの生産性と再現性の高い成果創出体制」の確立を牽引いただける新たな室長を募集しています。 ●このポジションの魅力 － BtoB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境 － CPO、プロダクトマネジメント室長と経営レベルの企画運営に携われる環境 － 当社のマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織（PM室）で最前線の一員を担えること |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制 勤務形態：リモートワーク可 休日休暇：完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始、慶弔・産前産後・育児・介護休業（取得実績多数） 待遇・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給、書籍購入補助、副業可（届出制）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれの経験もお持ちの方－ IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） － 事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS／BtoB領域での実務経験・事業成長を志向し、自ら学び動ける方 ・当社のMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8792826 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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