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| 部署・役職名 | 社内IT企画・DX推進担当（情報システム部門の中核メンバー・主任クラス） |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当社は、事業および組織体制の拡大を積極的に進めています。DXの加速に伴い、社内ITに求められる役割は年々高度化・多様化しています。 これまでの運用基盤を活かしながら、より戦略志向のデジタル部門へ発展するための機能強化フェーズにあり、現場と協働しつつ主体的に変革を推進できる人財を募集します。 【業務内容】 情報システム部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。 ・社内IT基盤（クラウドサービス、認証・ID、端末管理、コラボレーションツール等）の企画・運用・改善 ・サービス事業者および当社IT関係部門との調整・協業（ベンダマネジメント） ・情報セキュリティ、データ管理、内部統制等に関する各種施策への対応 【役割、期待】 上記業務において「なぜこの仕組みが必要か」「より良い形は何か」を考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことを期待しています。 まずは得意分野を軸に担当いただき、ご本人の志向やキャリアプランを1on1等で相談しながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。 【本ポジションの魅力】 経営・コンサルタント・バックオフィスなど多様なメンバーと関わりながら、全社のパフォーマンスに直接影響を与えられる点です。 自らの企画・取り組みが全社的な施策の成果として実感でき、高い手応えを得ることができます。 また当社の一員として、グローバル規模でのサービス共通基盤やガバナンスに触れつつ、コンパクトな組織ならではのスピード感と業務遂行上の裁量を両立できる点も特徴です。「守り（安定運用・ガバナンス）」と「攻め（DX・業務改革）」の両面を経験でき、デジタル/IT企画人財としての視野を広げることができます。 キャリアパスとしては、スペシャリストとしての深化に加え、将来的にはマネジメントや全社DXの企画などへの展開も可能です。IT・業務・経営を横断的に経験したい方にとって、非常に成長機会の多いポジションです。 【職場の環境】 中途採用メンバーを中心とした10名程度のチームで、全員がテレワーク可能です。 裁量労働制を導入しており、サービス更改などで一時的に定時外作業が発生する場合がありますが、勤務時間や作業場所などはご相談の上で柔軟に対応します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須経験（MUST）・企業の情報システム部門、IT企画部門、またはそれに準ずる立場での実務経験 ・クラウドサービス、ID管理、エンドユーザー環境、業務アプリケーション等の導入・運用経験 ・サービスベンダや外部パートナーとの折衝・調整（ベンダマネジメント）経験 ・情報セキュリティ、内部統制、データ管理等に関する基本的な知識・経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎（WANT）・業務部門や経営層とコミュニケーションを取りながら、要件整理や課題解決を行った経験 ・当社を含む大規模組織での業務経験、複数部門を横断するプロジェクトの推進経験 ・ITを「運用」だけでなく「企画・変革の手段」として捉え、主体的に改善を進めてきた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8787008 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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