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| 部署・役職名 | 次期部長候補＜人事職＞中途採用・給与計算の経験を活かす幹部枠 |
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| 仕事内容 |
■会社概要 同社は、発注者の立場に立ち、オフィス移転や建設プロジェクトを成功へ導くマネジメントを支援する独立系コンサルティング企業です。中立的なポジションからプロジェクトの品質やコスト、スケジュールを最適化し、クライアントの利益を最大化するサービスを提供しています。透明性の高い独自のマネジメント手法は、民間企業から官公庁まで幅広い顧客から高く評価されており、業界内でも確固たる地位を築き上げています。また、社員の働き方改革にも積極的に取り組んでおり、柔軟な働き方を実現する制度が整っています。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実したサポート体制や福利厚生を完備しています。ダイバーシティの推進やワークライフバランスの向上にも注力し、ライフステージが変化しても長く活躍できる環境が整っている点も同社の大きな魅力です。 ■仕事概要 前部長の勇退に伴う次期幹部候補の採用であり、中途採用や給与計算の実務を中心に担いながら、現部長とメンバーの橋渡し役として人事部内の幅広い業務を牽引していただきます。各種人事制度の企画から勤怠管理、福利厚生の充実まで、人事領域全般の課題解決にチームで取り組み、将来的には人事部を率いるマネージャーとして同社の組織成長を支える重要なポジションです。 ・中途採用の母集団形成と採用活動 ・給与計算業務結果の最終チェック ・人事諸制度や福利厚生の企画改定 ・安全衛生委員会の運営や勤怠管理 ・各種研修や社員面談の企画と実施 ■魅力 ・フレックスとリモートで柔軟な働き方が可能 ・将来の幹部候補として経営に近い視点を養える ・育休取得率も高く仕事と子育てを両立できる環境 |
| 労働条件 |
■給与、勤務地、勤務体系、福利厚生 ・想定年収：8,000,000円 ～ 11,000,000円 ・勤務地：東京都千代田区（東京本社）※転勤なし ・勤務体系：フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）、週1回以上の出社をベースとしたリモートワーク可 ・福利厚生：住宅手当、在宅勤務手当、ジム代補助、各種保養所利用、確定拠出年金、子の看護休暇など充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与計算（内製）の実務経験3年以上・人材紹介ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・各種人事諸制度や福利厚生の企画、改定経験・組織マネジメントやリーダーとしての実務経験 ■求める人物像 ・チームワークを重視し、周囲と協調して業務を進められる方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には会社幹部や部のマネジャーを目指している方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8786642 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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- 建設業界を対象に事業スピードを加速させる求人のご提案をしております。 例：建設DX系、BIMマネージャー、建設テック、ドローン関連、上流建設会社への転職、不動産（PM・AM）、建設DXコンサルタント職、設計会社、事業会社での建設ポジション、建設×人材など
- (2025/03/25)
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