転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ■特殊採用 / 【strategy】法務・人事/FAS案件に関する法務・人事労務領域のコンサルティング（Legal×HR Strategy） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 法務・人事労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆Aを中心とした企業の事業再編フェーズ等の転機における法務領域、人事労務領域、ガバナンス領域のご支援を行います。 【業務提供先】 大企業からスタートアップ企業まで業種を問わず、また地方自治体等に対し、幅広くご支援しています。 また、当社グループ各社のM＆Aや他社とのアライアンスにも関与しています。 【業務領域】 ①データ・AI利活用支援 ・プライバシーデータ等の分類調査・リスク評価、利活用に向けたストラクチャー検討支援 ・データ・AI利活用に係るガバナンス体制構築支援 ②ガバナンス体制に関する支援 ・会社設立、取締役会・各種委員会等の設置、規程整備、コーポレート運営支援 ・決裁権限・エスカレーション体制、コンプライアンス体制、リスクマネジメント体制構築支援 ・法務PMI、ガバナンスPMI ③M＆A人事・労務領域の支援 ・人事デューデリジェンス ・人事PMI（制度設計、労務管理設計、規程改正等の支援） ④人材マネジメント、組織ガバナンスに関する全般支援 ・戦略策定～制度設計～規程整備～運営支援まで、上流から下流まで一気通貫で支援 ・役員セクセッションプラン、役員報酬設計支援 ⑤当社各社のM＆A等の支援 ・法務等デューデリジェンス、SPAドラフト作成支援 ※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。 【アピールポイント・キャリアパス】 ・法務 ・人事労務・ガバナンス領域のいずれかでも、複数でも経験が可能であり、各領域の専門性を深めること、領域での経験の幅を広げることのいずれもできます。 ・法務領域では、従来型の予防法務にとどまらず、法務戦略機能として、新規事業・サービスに関する法的支援や業務設計、利害関係者との調整等を実施いただきます。 ・人事労務領域及びガバナンス領域では、現状を的確に理解した上で、事業再編時等における制度やルールの整備・実装を全般的にご支援していきます。 法務領域の専門家とコラボレーションしながら進めることもできます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①経験：各領域において、それぞれ以下のいずれかに該当すること ＜法務領域、ガバナンス領域＞・コンサルティング会社におけるフロント業務の経験者（3年以上） ・事業会社や官公庁の法務・コンプライアンス・ガバナンス部門、経営企画部門、事業開発部門、事業管理部門、ファイナンス部門、ファンド運営部門、のいずれかの部門在籍（3年以上） ・M＆Aに関するプロジェクトマネジメント又はタスクフォースメンバーとしてPMOを複数経験 ＜人事労務領域＞ ・コンサルティング会社における組織人事コンサルティング業務の経験者（3年以上） ・事業会社における、人事戦略・制度もしくは労働政策の立案、人的資本経営又はグループ人事・労務管理に関する業務の経験者（5年以上） ②スキル：以下のいずれも保有していること ・論理的思考力 ・パワーポイントを使用して、提案・立案・説明資料を作成できる ・口頭及び文書による高度なコミュニケーションスキル（傾聴ができ、対等にコミュニケーションが取れる。 簡潔かつ説得的な文章が書ける） ・タイムマネジメント及び実行力（複数のタスクを順序立てて迅速かつ的確に処理できる） ・現行法制度等の調査能力を有している ・チームメンバーの指導・育成ができる ③資質：以下のいずれも保有していること ・好奇心旺盛で、進取の気性に富んでいること ・自律的かつ積極的に仕事を取りに行く意欲を有し迅速に行動に移すこと |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/21 |
| 求人番号 | 8785925 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です