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| 部署・役職名 | グローバルヘルス（国際保健）分野の調査・コンサルティング／経済財政政策部 |
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■業務内容 ・グローバルヘルス（国際保健）分野の受託調査やコンサルティングを行います。 ・Universal Health Coverage（UHC）、感染症、非感染性疾患（NCDs）、母子保健、デジタルヘルス、医薬品・医療機器等の研究開発、プラネタリーヘルスなど幅広いテーマに携わっていただきます。 ・文献調査やヒアリング調査、アンケート調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた課題解決・実行支援・政策形成支援などを行います。 ・当分野では多様なステークホルダーによる連携が必須であることから、ステークホルダー間の連携促進の触媒的存在として、情報発信や政策提言にも積極的に取り組みます。 詳細はこちら ■備考 年収や求める人材像等について、ご説明資料 をご参考にしていただきますよう、お願いいたします。 以下、概要（主なポイント）です。 1）想定年収 ・副主任研究員（裁量労働・時間外込み） 入社当初：6.6百万円～ ・2023年年収最大実績：18.2百万円 ・研究員（裁量労働・時間外込み） 入社当初：6.6百万円～ ・2023年年収最大実績：11.6百万円 ・準研究員（通常勤務・想定時間外込み） 入社当初：5.2百万円～（準研究員は、定額であるため、最大実績は記載なし） 2）給与制度について ・「選択年収制度」（研究員が個人別に過去の実績を反映した「年収上限」の範囲内で年収を選択し、収益目標を設定する制度）を導入。 3）当社業務の説明 ・主に官公庁向けのコンサルティング業務（当社ではシンクタンク業務としております）を担っており、副主任研究員になると、プロジェクトリーダーとして官公庁や地方自治体のニーズをくみ取りつつ、提案を行い、案件を獲得してくることが期待される。 調査・分析に加え、営業スキルやマネジメントスキルも必要になる。 ・政策研究事業本部は、研究員の社会を良くしたいという問題意識や発意を尊重した経営を行っている。 裁量労働の対象者を広く設定しており、働き方の自由度が高い。 4）求める人材像 ・「社会を良くしたい」という問題意識に加えて、年齢にもよるが対顧営業の適性も考慮。 ・キャリア採用の対象として、国家公務員、地方公務員、コンサルティングファーム出身の方が多い。 ・クライアントのほぼ100％が国内で成果物も日本語のレポートが基本となり、高い日本語リテラシーが必須。 ・年齢はプロジェクトリーダーとなれる副主任研究員以上では未満、研究員であれば、準研究員はが目線となる。 なおでも、他のコンサルティングファームで官庁案件のプロジェクトリーダーの経験がある方であれば検討の対象となる。 5）書類審査を通過する方の傾向 ・即戦力目線で行っており、職歴と応募分野のマッチング、応募分野での職務履歴が重要。 ・現状のキャリア採用者の院卒：学部卒の比率は、およそ7：3。 ・可能であれば、申請書類に、志望動機（なぜ、当社を志望されるか、当社でどのような仕事をされたいか）をご記載いただきたい。 6）働き方について ・入社当初は、当社の業務習得のため出社を推奨しているものの、社内のネットワークを構築できれば、在宅勤務中心で問題なし。 ・当社の研究員の多くは在宅勤務中心で、平均的には、週1～2回程度出社、残りは在宅勤務である。 子育て中の研究員等では月1回程度の出社というケースもあり。 ・ただし、出社要請に応じてご出社いただく必要があり。 その他、勤務地について 東京でのみ募集中の職種もありますのでご留意をお願いいたします。 また、東京・名古屋・大阪で募集している職種については、希望勤務地をお書きくださいますようお願いいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格】[必須] ・グローバルヘルス／国際協力／医療・ヘルスケア領域における実務経験3年以上 ・英語またはその他外国語を使って海外の関係者と実務を行った経験を有する方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、ワード、エクセル等）を有する方 [歓迎・求める人材像] ・グローバルヘルス／国際協力／医療・ヘルスケア領域への強い想いや問題意識を有する方 ・開発途上国に関連する案件の実務経験 ・公共政策関連の実務経験 ・基本的な調査・研究能力 ・シンクタンク、コンサルティングファームでの実務経験があれば尚可 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーやステークホルダーをマネジメントし、 高い成果を出した経験を有する方（プロジェクトの分野、規模等は不問） ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力して課題解決に取り組める方 ・顧客に対して必ず成果を出すという強い意志がある方 ・知的好奇心が旺盛な方 【求めるポジション】 ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/21 |
| 求人番号 | 8784145 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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