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| 部署・役職名 | 【Uターン・Iターン希望者歓迎】公共経営・地域政策分野における総合的な調査・研究業務／政策研究事業本部内各部（東京・名古屋・大阪） |
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■業務内容 下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます ・自治体経営（総合計画、行政評価、PFS/SIB他） ・PFI/PPP ・産業振興（地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他） ・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化 ・国土保全・農山漁村振興 ・都市・まちづくり ・住宅・土地利用 ・交通・物流 ・防災・防犯 ・人材育成・教育 ■備考 年収や求める人材像等について、ご説明資料 をご参考にしていただきますよう、お願いいたします。 以下、概要（主なポイント）です。 1）想定年収 ・副主任研究員（裁量労働・時間外込み） 入社当初：6.6百万円～ ・2023年年収最大実績：18.2百万円 ・研究員（裁量労働・時間外込み） 入社当初：6.6百万円～ ・2023年年収最大実績：11.6百万円 ・準研究員（通常勤務・想定時間外込み） 入社当初：5.2百万円～（準研究員は、定額であるため、最大実績は記載なし） 2）給与制度について ・「選択年収制度」（研究員が個人別に過去の実績を反映した「年収上限」の範囲内で年収を選択し、収益目標を設定する制度）を導入。 3）当社業務の説明 ・主に官公庁向けのコンサルティング業務（当社ではシンクタンク業務としております）を担っており、副主任研究員になると、プロジェクトリーダーとして官公庁や地方自治体のニーズをくみ取りつつ、提案を行い、案件を獲得してくることが期待される。 調査・分析に加え、営業スキルやマネジメントスキルも必要になる。 ・政策研究事業本部は、研究員の社会を良くしたいという問題意識や発意を尊重した経営を行っている。 裁量労働の対象者を広く設定しており、働き方の自由度が高い。 4）求める人材像 ・「社会を良くしたい」という問題意識に加えて、年齢にもよるが対顧営業の適性も考慮。 ・キャリア採用の対象として、国家公務員、地方公務員、コンサルティングファーム出身の方が多い。 ・クライアントのほぼ100％が国内で成果物も日本語のレポートが基本となり、高い日本語リテラシーが必須。 ・年齢はプロジェクトリーダーとなれる副主任研究員以上では未満、研究員であれば、準研究員はが目線となる。 なおでも、他のコンサルティングファームで官庁案件のプロジェクトリーダーの経験がある方であれば検討の対象となる。 5）書類審査を通過する方の傾向 ・即戦力目線で行っており、職歴と応募分野のマッチング、応募分野での職務履歴が重要。 ・現状のキャリア採用者の院卒：学部卒の比率は、およそ7：3。 ・可能であれば、申請書類に、志望動機（なぜ、当社を志望されるか、当社でどのような仕事をされたいか）をご記載いただきたい。 6）働き方について ・入社当初は、当社の業務習得のため出社を推奨しているものの、社内のネットワークを構築できれば、在宅勤務中心で問題なし。 ・当社の研究員の多くは在宅勤務中心で、平均的には、週1～2回程度出社、残りは在宅勤務である。 子育て中の研究員等では月1回程度の出社というケースもあり。 ・ただし、出社要請に応じてご出社いただく必要があり。 その他、勤務地について 東京でのみ募集中の職種もありますのでご留意をお願いいたします。 また、東京・名古屋・大阪で募集している職種については、希望勤務地をお書きくださいますようお願いいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ご自身のキャリアを活かした分野・テーマを軸としつつ、複数の分野・テーマに関わり横断的な課題解決能力をお持ちの方を歓迎します。応募の際には、希望勤務地（東京、名古屋、大阪の別）と志望動機は必ず入力をお願いします。 【歓迎する条件】 ・上記の職務テーマで豊富なプロジェクト・リーダーの経験を有する方 ・将来、東京、名古屋、大阪以外の地方に居住して業務に従事したいという方にも対応可能です（Uターン、Iターンのオプションを持っていただくことも可能です） 【求めるポジション】 副主任研究員、主任研究員 （地方自治体を中心とするクライアントにプロジェクト・リーダーとしてプロジェクトの獲得活動およびプロジェクト・マネジメント、生産活動に携わっていただきます） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/21 |
| 求人番号 | 8784173 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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