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| 部署・役職名 | 人的資本経営推進・人事戦略リード【SNS・スポーツ・美容など国内外に展開するプライム上場企業】 |
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| 仕事内容 |
◆業務内容 以下のような業務をお任せする想定です ・人的資本経営のグランドデザインとKGI/KPI設計 経営戦略およびPMWV（パーパス・ミッション・同社ウェイ・バリュー）を紐解き、組織の成長を計測するための本質的な課題の設定、指標やモニタリング方法等を定義。「なぜその数字を追うのか」というロジックツリーを構築し、経営陣との合意形成を行う。 ・経営陣への戦略提言とディスカッション・リード 人事の定性的議論に留まらず、定量的な根拠に基づいた意思決定を支援する。 経営陣のカウンターパートとして、組織の課題を構造的に示し、変革を促す。 ・戦略から実行ロードマップへの落とし込み 策定した戦略を具体的な施策へ接続し、人事部門・現場部門と合意形成をしながらプロジェクトの推進・モニタリングを行う。（実作業としてのデータ抽出・分析は別担当が実施を想定） テーマ例：経営戦略と連動した人材ポートフォリオの設計、中長期を見据えた要員計画（人員配置・採用・育成）の全体像の構築など。 併せて、社内外のステークホルダーに対し、同社の人的資本の価値を論理的かつ魅力的に伝えるストーリーを策定する。 ◆役割・ミッション・仕事のやりがい 経営戦略と人事施策の連動を主体的に進めるポジションになります。 そのため社内外の様々なステークホルダーと連携を取りながら、人事的な側面から経営にインパクトも与えていくことができるポジションです。 また、既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までチャレンジいただくことができる環境です。 ◆仕事の進め方 ・経営陣を中心とした上位役職者との議論をリードし、全体方針を策定します ・各執行機能（人事施策の実行担当、社内横断プロジェクト等）と機動的に連携を取り、プロジェクト全体を進捗させます。 |
| 労働条件 |
完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 ◆福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など ◆各種制度：MCC（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルームなど ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 （6月、12月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・抽象度が高い組織課題に対して、定量・定数の双方を用いた戦略立案・課題解決遂行の経験 ・経営陣や関連部門と円滑に連携しプロジェクト推進をすることができるコミュニケーション力、推進力 ■歓迎スキル ・経営企画や事業側等、人事以外の領域での業務ご経験 ■求める人物像 ・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方 ・人事領域外のテーマにおいても、興味を持って取り組んでいただくことができる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8779477 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 株式会社プロタゴニストにて、インターネット・IT領域を中心に転職支援をしております。 営業やマーケのポジションをメインとしたご紹介に強みを持っています。
- (2025/12/05)
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