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【ラグジュアリーワイン＆スピリッツブランド】HRBP シニアマネージャー

年収： 1000万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【ラグジュアリーワイン＆スピリッツブランド】HRBP シニアマネージャー
職種	制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	食品・飲料専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■企業とポジションの魅力ラグジュアリー・ワイン＆スピリッツのグローバルトップクラスの企業でキャリアを築くことと、多様で情熱的なチームとともに働き、あなた自身のキャリアを切り拓くことができます。また、グローバルCSRプログラムを通じて、地球と未来世代のために持続可能なレガシーを築く取り組みに参加できます。弊社の価値観であるシェアリング、エレガンス、美食精神、インテグリティ、挑戦の精神を体現しながら、グローバルネットワークでキャリアの可能性を広げることができます。 ■ポジション概要 HRビジネスパートナー（HRBP）シニアマネージャーは、ビジネスリーダーの信頼できるアドバイザーとして、HRの専門性とビジネス戦略を結びつける重要な役割を担います。タレントアクイジション、学習・育成、パフォーマンスマネジメント、従業員関係、チェンジマネジメントなど、幅広い領域をリードし、社員エンゲージメントと定着を高めるHR施策を推進します。 ■主な職務内容（Key Responsibilities） ①Employee Relations（従業員対応）・従業員関係に関するアドバイス・ガイダンス・一連の対応を提供・必要に応じて従業員間の調整役として機能・Strategic Alignment（HR戦略の策定・実行）・会社全体の目標に沿ったHR戦略を策定・実行・HR関連の予算管理も担当 ②Relationship Management（関係構築）・ビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの関係構築・HRに関する助言・サポートを提供・Talent Management（タレントマネジメント）・タレントアセスメント、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発を推進 ③Performance Management（パフォーマンスマネジメント）・マネージャーへの指導・支援・HRのパフォーマンスマネジメントプロセスをリード・Talent Acquisition（採用）・新卒・中途・インターン・派遣など全採用チャネルにおける採用戦略・採・用広報を企画・実行・Learning ＆ Development（学習・育成）・社員向けの育成戦略・プログラムを企画・実行・社内・グループ・外部リソースを活用 ④Team Leadership / Coaching（チームマネジメント）・HRBPチーム（2名）のリード・育成・コーチング
労働条件	■雇用形態正社員試用期間有 ■勤務地東京都千代田区 ■想定年収 1000万円〜1400万円 ■休日休暇土日祝日　年間休日：122日国民の祝日有給休暇慶弔休暇 ■勤務時間 9 時30 分～17 時30 分を基本とするフレックスタイム制（実働：7 時間、休憩：60分）コアタイム：11 時00 分～15 時00 分とする。所定時間外労働有り。 ■待遇・福利厚生賞与年2回時間外手当交通費支給（上限月7万円）各種社会保険完備退職金/退職年金制度福利厚生クラブ入社時導入研修販売スキル・店舗マネジメント研修育児/介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・言語：日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル・人事（HR）領域での経験10年以上・特にHRBPとして従業員対応（Employee Relations）を中心とした経験・ビジネス理解：事業運営・戦略・財務の理解・HR専門性：タレントマネジメント、C＆B、ER、育成、コンプライアンスなど・コミュニケーション：高い文章力・プレゼン力・対人スキル：多様なレベルの社員と関係構築できる能力・コンサルティングスキル：ビジネスリーダーへの助言能力・分析力：複雑なHR課題の分析・解決、データ分析による意思決定・チェンジマネジメント：変革をリードし、前向きに実行できる能力・リーダーシップ：HRチームの指導・育成・テクノロジー：HRIS（例：SAP SuccessFactors）などのHRテクノロジーに精通・労働法知識：日本の雇用法規の理解・コーチング：マネージャー・社員の育成支援・異文化理解：多様なバックグラウンドの人々と協働できる能力【歓迎（WANT）】・FMCG／アルコール／ラグジュアリー業界の理解、外資系企業での経験があれば尚可
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/22
求人番号	8778585

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