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【新規事業の実行中核】自動車リース×JV事業のオペレーション構築/パートナー連携をリードする実務リーダー

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【新規事業の実行中核】自動車リース×JV事業のオペレーション構築/パートナー連携をリードする実務リーダー
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発業務プロセスコンサルタント
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、距離払いマイカー「エンキロ」(2024年グッドデザイン賞を受賞)を運営するスタートアップです。「走った分だけ払う」という独自のカーリースサービスとして、短期ではライフスタイルに合わせてクルマを持てる仕組みとして、長期では自動運転時代におけるオートファイナンスの標準モデルを目指して事業を広げています。現在当社は、提携リース会社に依存した現在の形から脱却し、自動車ディーラー・金融パートナーと共同で日本初のファイナンス手法を用いた独自リース会社（JV）を立ち上げるという、事業の根幹を作り変えるフェーズに入っています。当ポジションは、そのJV立ち上げと事業運用の「実行」を一手に担う中核メンバーです。絵に描いた戦略を、実際に回るオペレーションに落とし込む役割。社内だけでなく、ディーラー・金融機関・各パートナーとの連携の最前線に立っていただきます。【ミッション】新たに立ち上げるJVリース事業の業務プロセスをゼロから設計・構築し、外部パートナーと連携しながら「日々確実に回る運用体制」を作り上げる。立ち上げ後は、その運用責任者として事業のスケールを支えていただきます。【具体的な業務】・業務プロセスの設計・構築：車両の調達 → 登録・納車 → 契約・期中管理 → 満了車の処理（再販・出口）まで、リース事業のライフサイクル全体の業務フローを設計し、標準化する・外部パートナーとの連携実務：JVパートナー（自動車ディーラーグループ）、与信・保証パートナー、車両調達・中古車再販ネットワークとの折衝・調整・運用ルールづくり・新規事業の立ち上げ運用：独自のレンタカーサービスや認定中古車再販など、連動する新サービスの立ち上げオペレーション・数値・KPI管理：契約台数・稼働・与信・残価・満了車含み益などの実績をモニタリングし、ユニットエコノミクス（損益分岐の達成）を現場から支える・仕組み化・改善：属人化を避け、ツール・システムを活用して業務を自動化・効率化し、少人数でもスケールできる運用基盤をつくる【働き方・チーム】事業側・開発側が一体となった少人数チーム。経営と現場の距離が近く、自分の設計がそのまま事業の形になります。フェーズによって主戦場が変わります。立ち上げ初期は「パートナーと業務要件を握り、フローを設計する」上流が中心。運用開始後は「回し、改善し、広げる」実行が増えます。立ち上げ期は関係者と顔を合わせた議論が重要なため、出社比率は高めの想定です（リモートも可）。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都港区赤坂【勤務時間】フレックス制（コアタイム11時～15時）【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇有給休暇（6カ月の試用期間終了時に10日付与）、特別休暇（慶弔など）、育児休暇【給与】残業手当：※月30時間該当分　　　　　※超過分は別途支給賞与　　：年2回（6月・12月）　　　　　※試用期間中は除きます ※試用期間：6カ月【複利厚生・待遇など】 * 各種保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） * 通勤手当（会社規定に基づき支給） * リモートワーク可（フルリモートは要相談） * 時短制度あり * 服装自由 * 出産・育児支援制度 * 資格取得支援制度
応募資格	【必須（MUST）】自動車・リース業界の知識は不問です。「複数の関係者を巻き込み、ない仕組みを作って回した経験」を重視します。・事業会社等での業務オペレーションの設計・構築・運用の実務経験（複数部門や社外をまたぐ業務を整理・標準化した経験）・外部の取引先・パートナー・金融機関などとの折衝・連携を主体的に担った経験・数値・KPIで業務や事業を管理した経験（実績をモニタリングし、改善につなげた経験）・受け身ではなく、自ら課題を見つけ、関係者を動かして前に進められる自律性【歓迎（WANT）】下記のいずれかの経験をお持ちの方は、その知見を存分に活かしていただけます。・「資産を管理する」ビジネスの運用経験：オートリース／オートファイナンス／ノンバンクでの業務・与信・債権・契約管理、またはサブスク・レンタル・カーシェア・不動産・ホテルなど、資産の稼働や状態を時間軸で管理するビジネスの運用・中古車・流通の出口オペレーション：買取・再販・オークション・在庫管理などの実務・0→1／1→10の事業立ち上げ：スタートアップや新規事業でのBizOps・事業オペレーション構築・業務フロー設計・業務自動化：SaaS／ツール導入、業務設計、社内オペレーションの仕組み化・割賦販売法・貸金業・リース等の規制対応の知見【求める人物像】・「仕組みがない状態」を面白がれる方：マニュアルも前例もないところで、自ら業務を組み立てていくことに手触り感を覚える方・現場と経営、社内と社外をつなげる方：ディーラーや金融機関といった保守的なステークホルダーとも、丁寧に信頼を積み上げられるコミュニケーション力・事業の数字に責任を持てる方：オペレーションを「作業」ではなく「事業のユニットエコノミクスを動かす手段」として捉えられる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績あり年間休日120日以上新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	8760563

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DRD4株式会社

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