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【労働組合経験者を求めています】労働組合の次世代を担う総合コンサルティング｜労働組合を導く次世代エバンジェリスト募集
採用企業案件
役員面接
株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【労働組合経験者を求めています】労働組合の次世代を担う総合コンサルティング｜労働組合を導く次世代エバンジェリスト募集 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当社はこれまで、労働組合専門のオールインワン型アプリ「TUNAG for UNION」を通じて、400以上の労働組合へ単なるITツール提供に留まらず、労働組合が抱える「組合員との接点づくり」「情報伝達の難しさ」「業務の非効率性」といった本質的な課題に向き合い、組織診断から施策設計、運用支援、定期的なフォローまで包括的にサポートしてきました。 しかし、労働組合（企業内組合・産業別組合等）が抱える本質的な課題は、情報共有やデジタル化の領域に留まりません。 「組合員のエンゲージメント低下」「組織の形骸化」「次世代リーダーの育成」「活動方針の再設計」など、いまや労働組合は経営組織さながらの、深く複雑な組織課題に直面しています。 「これからの労働組合」が担うべき役割や持続可能なあり方に向けて、プロダクト（SaaS）の提供という枠組みを超え、労働組合の組織・運営課題を根本から解決する「総合支援サービス（オーダーセミナー、研修、アドバイザリー、コミュニティ運営など）」を本格始動いたします。 法改正への対応から次世代育成、組合員を巻き込むコンテンツ企画まで、多岐にわたる専門知識とリソースを提供する新事業をゼロから推進・活躍し、日本の労働組合の未来を創る最前線で活躍していただきます。 ▍業務内容 ・総合支援サービスの提案と実施 ┗労働組合の執行部に対し、オーダーセミナーやアドバイザリーサービスを各組合の課題に最適な支援プランを提案・実行伴走 ・実務直結型オーダーセミナーの企画・運営 ┗課題ヒアリングに基づいた活用施策の提案（例：労働組合のトレンドや法改正を捉え、毎月のテーマ選定、講師のキャスティング、講義コンテンツの企画・当日のファシリテーションなど） ・アドバイザリーとしてのソリューション提供 ┗顧客から寄せられる法務・労務などの広範な相談に対し、解決策を提示するコンサルティング ・組合間コミュニティの設計・モデレーション ┗全国の労働組合や経験豊富な実務者が集うコミュニティを活性化させ、他社の成功事例を自組織に持ち帰って実践できるような学びと探求の場のデザイン・運営 ・市場特有の知見を活かした新サービスの開発 ┗事業運営をする中で見えてきた顧客課題やニーズから、さらなる新たなサービスやコンテンツの開発 ・「産別組織や業界団体」へのアプローチ戦略の策定 ┗単一の労働組合へのアプローチに留まらず、業界全体を巻き込む産別組織（産業別労働組合）や業界団体へのアプローチ戦略を練り、事業拡大を推進 ▍仕事の魅力 ①「働く人のインフラ」を再定義する社会的意義 組織化率の低下や存在意義の形骸化など、労働組合は今、歴史的な転換点に立っています。単なるシステムの提供に閉じず、セミナーやアドバイザリーを通じて「これからの労働組合の在り方」を顧客と共に創り上げていく、極めて社会的意義と手応えの大きい仕事です。 ②唯一無二のマーケットで磨かれる「専門性と視座」 全トヨタ労働組合連合会やJAL、伊藤忠商事など、日本を代表する大手組織の「中央執行委員長（トップ）」をはじめとする幹部層がカウンターパートです。トップ層が抱える「組織運営の孤独」に寄り添い、組織コンサルティングを行うことで、市場でも極めて希少な経験を積むことができます。 ③事業成長を牽引するリーダーシップ 顧客の声を活かした新サービスの企画や産業別組織へのアプローチ手法の確立など、一担当者の枠を超えて事業開発に近い領域にも積極的に関与いただける環境です。 ▍キャリアパス ①UNION領域の専門役員 総合支援領域におけるキーパーソン（社内の専門役員）と共に市場を開拓し、この領域の第一人者として、日本の労働政策や市場全体に影響を与えるエグゼクティブポスト ②トップコンサルタント 大手企業組織や産業別組織の「組織変革パートナー」として、生涯にわたり日本のトップリーダーたちを支え続けるプロフェッショナルへの道 ③UNION事業部の統括・マネジメント 総合支援サービス、コミュニティ、そしてSaaSプロダクトを包括した、UNION事業部全体の舵取りを行う事業部長や次世代の経営幹部へのステップアップ |
| 労働条件 |
契約形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:30 〜 18:30（休憩1時間） ・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 〜 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能 残業 ：あり（2025年実績｜平均月16.7時間） 就業場所： 東京本社（東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F）もしくは名古屋本社（愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8）※転勤なし 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時に10日付与）、年末年始/慶弔 給与 ：想定年収 702万円～1,200万円 想定月収 585,000円～1,000,000円 （1）基本給 435,100円～743,800円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として149,900円［基本給435,100円の場合］～256,200円［基本給743,800円の場合］を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 給与改定：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 副業 ：可能（競合や事業領域が近い会社は除く） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の**いずれか**のご経験をお持ちの方┗労働組合での中央執行委員長、中央執行委員、中央書記長などの役職経験（専従・非専従問わず） ┗労働組合向けの営業経験をお持ちの方 ┗教育や研修業界において、個人予算を持った営業経験、またはカスタマーサクセス、デリバリー経験を2年以上お持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8739856 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
■スタメンの選考プロセス
カジュアル面談→書類選考→面接2回→HR面談→最終面接→内定・オファー面談
・選考前に理解を深めて頂くために、カジュアル面談スタートを基本としております
・選考は原則オンライン、いずれか1回はオフラインで実施。選考期間は最短で2週間程度
■社風・MVV
【Vision：人と組織で勝つ会社 - Win as One - 】
創業メンバー3名の実体験から共通して「会社を成長させるには、根本的には『人と組織の強さ』が重要だ」の考えに至り事業をスタート。スタメンでは事業の核、経営戦略、文化の指針を一貫して「人と組織」に置いています。
私たちはそんな想いから、「人と組織」に焦点を当てたサービスを提供すると同時に、自社でも人と組織への投資を惜しまず行い、その強さで勝ち抜くことにこだわっています。
【社名の由来】
”Star Members”として一人ひとりがスターのように輝く会社を創ることが由来です。
メンバー一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに価値を届けることができる会社であるために、ビジネスの世界でスターとなり得るメンバーを事業成長を通じて育て上げていくことを目指しています。
■事業内容
【エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」】
TUNAGは、組織を良くする組織改善プラットフォームです。
人と組織が企業成長にもたらす相関性に着目し、2016年8月に組織エンゲージメントを高めるTUNAGをリリース。
多くの組織に関わる人が”働く意義”を見出せない。その背景に、従業員の離職率の高さ、情報の不透明性、理念浸透の形骸化などが存在しています。
この問題を解決するために、組織課題の分析から、組織改善施策の実行まで、組織課題に対応するクラウドサービスです。
【TUNAGがお客様に選ばれる理由】
・唯一無二の複合型の組織支援サービス
組織は、100社あれば100社異なる課題を抱えています。1つとして同じ会社はなく、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。そのため、「TUNAG」は組織が抱える課題に向けたコンテンツをオリジナルで設計し、運用から分析、改善まで一貫して行うことができる複合型の組織改善プラットフォームとなっています。
・カスタマーサクセス担当の伴走支援
TUNAGを提供するだけでなく、カスタマーサクセス担当が導入・活用支援ををしています。自社に合わせた取り組みが可能であるため、満足につながり、「継続率は99%」と高い水準を維持しています。
■会社情報
設立：2016年8月1日
代表者：代表取締役 大西 泰平
資本金：7,800万円
本社所在地：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
グループ会社：株式会社スタジアム オンラインコミュニティプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
株式会社STAGE 人材紹介業・転職支援、コンサルティング・アウトソーシングサービス、ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
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