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【デジタルマーケティング部長(大阪)】東証プライム上場/800店舗・売上高600億の共通会員基盤構築/大手小売出身の執行役員直下/転勤なし/「和食さと」「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」等、和食特化で2025年過去最高売上

年収: 900万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

SRSホールディングス株式会社

  • 大阪府

    • 資本金11,077百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 外食
部署・役職名 【デジタルマーケティング部長(大阪)】東証プライム上場/800店舗・売上高600億の共通会員基盤構築/大手小売出身の執行役員直下/転勤なし/「和食さと」「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」等、和食特化で2025年過去最高売上
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
SRSホールディングス株式会社は、「和食さと」「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」「家族亭」など、多様な和食・外食ブランドを傘下に持つ東証プライム上場企業です。
和食のチェーン化を進め、2025年時点で和食ファミリーレストランとして日本トップクラスの店舗数を展開しています。
原料から消費までの流れを管理するマス・マーチャンダイジングシステムの導入や機械化・省力化により、品質の安定化と収益性の向上を実現しています。

■仕事内容
デジタルマーケティング強化による、SRSグループ全ブランドでの顧客体験の向上、およびデジタルマーケティング戦略の企画・推進をご担当いただきます。
本ポジションは、部長または部長候補として、グループ共通のマーケティングオートメーションの刷新と推進をリードする役割を担います。

<具体的な業務内容>
・WEB、アプリ、店舗体験にかかわる顧客体験向上のグランドデザイン策定
・CRM構築とブランド認知の向上、および顧客基盤の強化
・各種デジタルタッチポイント(WEB・アプリ等)の最適化によるUX、CV率、収益の向上
・アプリやロイヤルティプログラムを活用した顧客エンゲージメントの強化
・コンテンツの企画・実行による新規顧客獲得の推進
・各事業会社との連携による統合的なキャンペーンの企画・運用
・競合分析、顧客分析、KPI策定、ROI最適化
・自組織のマネジメント、関連部門との調整、経営層への提言

<プロジェクトの現状>
現在、多様な価格帯や顧客層を持つ多くのブランドを抱えているものの、マーケティング組織が各事業会社内に分かれており、顧客情報をグループ全体で共通活用できているとは言えません。

そのため、グループアプリの全面刷新(共通ポイントシステムや外部ポイントサービスとの連携、マーケティングオートメーションによるサービス配信等の全体の仕組み構築・導入・運用)を計画しています。同じDX推進本部のシステム企画部と共にプロジェクトをリードいただくことを期待しています。

■当社の現状と採用背景
当社は2030年に向けて、売上高を670億円から1,150億円へ、経常利益を25億円から60億円へ、店舗数を780店から1,100店へと拡大する新中期経営計画を策定しました。
具体的な出店加速戦略として、和食さとの北関東・中四国への出店攻勢、にぎり長次郎やうまい鮨助の出店強化、SCMおよび物流の強化を掲げています。

また、この多様な人材確保を実現するため、2030年の主要KPIとして、女性役員比率30%以上、女性管理職比率30%以上、社員一人当たり投資額年間100千円以上、若手人材管理職比率10%以上などの人事制度改革を進めています。

これらの中期計画に合わせ、2025年7月から、アマゾンジャパン、セブン&アイ・ホールディングス、西友、サンドラッグでDXを推進してきた田丸知加が執行役員グループDX推進本部長として参画しました。

現在、組織全体のデジタルマーケティング領域を強化するため、外部よりリードいただける方を採用したいと考えています。

配属となるデジタルマーケティング部は大阪本社にあり、直属の上司は執行役員グループDX推進本部長、部下は1名の組織構成です。
将来的にはデジタルマーケティングだけでなく、マーケティング全般、またはDX全般に関わっていただきたいと考えています。

■本ポジションの魅力
・経営層および執行役員直下の環境
アマゾンやセブン&アイなどの大手企業でDXを主導してきた執行役員グループDX推進本部長の直下で、グループ全体の戦略推進・実行に携わることができます。

・明確な投資予算と体制の存在
2024年にアドバンテッジアドバイザーズと事業提携を締結し、資金調達および経営管理体制の強化を進めています。本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、意思決定スピードの速い環境で挑戦が可能です。

・大規模な顧客基盤を動かす経験
800店舗・売上高600億円規模にのぼるグループALLの会員基盤構築やサービス刷新を一から主導する実務経験を積むことができます。
労働条件 ・雇用形態:
正社員(期間の定めなし、試用期間3か月・条件変更なし)

・定年:
65歳(70歳まで再雇用制度あり)

・勤務地:
大阪本社(大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 徒歩2分、原則オフィスへ出社、緊急時等は上長と相談のうえ適宜リモートワーク活用可能、遠隔地からのフルリモート勤務は不可、転勤なし)

・想定年収:
900万円〜1,200万円
※上記は管理手当、および昨年度実績年2.8ヶ月分の賞与を含んだ想定理論年収です。
※現在のご年収や選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時に書面提示いたします。
※管理監督者にあたるため、時間外・休日出勤手当の支給はありません。
※現在の平均残業時間は月20〜30時間程度です。

・休日:
年間休日116日、完全週休二日制(土日)、年9日の計画公休、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7日間)、有給休暇(入社6ヶ月後に付与)

・就業時間:
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分、時間外労働あり)

・福利厚生:
企業型確定拠出年金制度(DC)、各種社会保険完備、通勤手当(会社規定に基づき支給)、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、食事補助、社員割引
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社またはコンサルティングファームにおける、自社サービスアプリの企画、導入、刷新などの実務経験(顧客体験向上のグランドデザイン、CRM構築、マーケティングオートメーション推進など)

・外部パートナー(開発ベンダーや広告代理店など)の管理、ディレクション経験
※少人数組織のためチームマネジメント経験の長さは問いません。

【歓迎(WANT)】

・外食、小売など、複数ブランドを扱うB2C企業でのデジタルマーケティング実務経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/22
求人番号 8699919

採用企業情報

SRSホールディングス株式会社
  • SRSホールディングス株式会社
  • 大阪府

    • 資本金11,077百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 外食
  • 会社概要

    【会社概要】
    ■代表者 代表取締役執行役員社長 重里 政彦
    ■設立 1951年4月9日
    ■市場区分 東京証券取引所 プライム市場
    ■資本金 11,077百万円

    ■事業内容 サトフードサービス株式会社(和食さと、さん天等)、株式会社フーズネット(にぎり長次郎等)、株式会社家族亭(家族亭、得得等)、M&Sフードサービス株式会社(宮本むなし等)、サト・アークランドフードサービス株式会社(かつや、からやま等)等、国内外グループ会社の経営管理および関連業務等

    ★グループ店舗数:782店舗(2026年6月現在)
    ■本社所在地
    〒541-0052 大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階

    ■従業員数(連結)
    正社員:1,927名
    パート・アルバイト:17,286名(2026年3月31日時点)

    ■売上高・経常利益(連結)
    売上高 76,421百万円(2026年3月期) ※前年比112%増
    経常利益 3,051百万円(2026年3月期) ※前年比124%増
    ★共に過去最高売上、利益を更新

    【会社の特徴】
    <和食とチェーン経営の融合に成功:和食ファミリーレストラン 日本1の店舗数>
    ■「和食さと」で50年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と言われていた和食のチェーン化を実現し、伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食」とし、2025年時点で和食ファミリーレストランで日本1の店舗数です。

    ◾️それを実現したのは原料から消費終了までの商品の流れの全過程を自ら設計、コントロールするマス・マーチャンダイジングシステムをいち早く実現できたこと。また、機械化・省力化も早くから積極的に進めたことで、調理のプロが少なくても品質を安定化させ、収益性もアップしてきたことにあります。

    <和食に特化しながらも積極的なM&Aも含む主要業態の増加>
    ■2013年「にぎり長次郎」、2016年「宮本むなし」、2020年「家族亭」等、2023年「鶏笑」、2024年「うまい鮨勘」及び「牛ノ福」、2025年「回転すし北海道」等、和食に特化しながらも積極的なM&Aを実施。また、M&Aだけではなく、「かつや」「からやま」等の人気業態をフランチャイジーとして運営し、成長してきました。

    ◾️和食に特化しているからこそ、商品の絞り込み、安定的な仕入れ、合理化されたフロアキッチンオペレーションの横展開が可能に。加えて、中価格帯(平均単価3000円)〜低価格帯(平均単価1000円以内)まで幅広い業態を持つことも安定化に繋がっています。

    【今後の展望】
    ◾️2025年度は過去最高の売上を達成し、経常利益も増加。2030年の新中期経営計画では、2030年に売上670億円→1,150億円、経常利益25億円→60億円、店舗数780→1,100の目標を掲げました。

    ◾️具体的な戦略として、以下を実行していき、キャリア採用も強化しています。

    ・和食さとのナショナルブランド化=圧倒的な知名度を持つ関西圏でのドミナント出店から、北関東、中四国への出店攻勢

    ・好調のにぎり長次郎(強みのある関西圏から東海、中四国への拡大)、うまい鮨助(強みのある東北地域から北関東圏への拡大)の出店強化

    ・新ブランド、業態の開発。海外展開強化。M&A継続

    ・出店加速に必要不可欠な多様な人材確保実現のための人事制度改革。2030年 主要KPI:女性役員比率30%以上、女性管理職比率30%以上、社員一人当たり投資額年間100千円以上、若手人材管理職比率10%以上、女性育休取得率100%の継続、男性育休取得率85%以上等

    ・出店加速に必要不可欠なSCM強化。仕入開発強化(世界中の産地開発と仕入による安定供給実現、SRSグループ仕様の直接輸入開発の継続と拡大、食品ロス軽減)と物流強化(成長に合わせた物流拠点の継続的な見直し、DX推進による効率化の継続的向上)

    ■また、上記戦略実現のため、2024年に25年以上に渡り、120件・6,000億円以上の投資実績を有するプライベートエクイティ投資のパイオニアである株式会社アドバンテッジアドバイザーズ(現 株式会社アドバンテッジパートナーズ)と事業提携。提携を通じて資金調達、経営管理体制の強化、M&A(合併・買収)推進などについても支援を受けています。
    ※また既に上場しているため、一般的な投資ファンド傘下企業と異なり、売却などの不安もございません。

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