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【経理マネージャー候補】CFOの右腕としてIPO本格準備期を推進 | 経理財務部門を「経営の意思決定を支える組織」へ進化させる

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【経理マネージャー候補】CFOの右腕としてIPO本格準備期を推進 \| 経理財務部門を「経営の意思決定を支える組織」へ進化させる
職種	経理（財務会計）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容当社は、「リアルとデジタルをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」をビジョンに、マイナンバーカードを利活用したサービスを提供するスタートアップです。現在、自治体スーパーアプリ「ポケットサイン」は北は北海道～南は九州まで、都道府県等の大規模自治体を中心に全国的に契約・導入され、ユーザー数は累計120万人を突破しています。さらに、累計約20億円の資金調達を通じてプロダクト開発および組織体制の強化を進めており、事業は急速に拡大しています。また、本人確認サービスであるポケットサイン VerifyはPairs等のエンタープライズに導入されております。人口減少が進む日本では、あらゆる現場で、限られたリソースで持続可能な仕組みをつくることが求められています。一方で、オンライン上では「本当に本人か」「情報は正しいのか」といった不確実性が残り、デジタル化の障壁となっています。私たちは、この“信用の摩擦”をなくし、デジタル社会の前提となる信用インフラの構築に挑戦しています。その中核となるのが、マイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」です。当社はこの基盤をもとに、公共・民間企業向けにサービスを展開しています。【軸となる2つのプロダクト】 ●自治体向けスーパーアプリ「ポケットサイン」ポケットサインアプリは、防災・地域ポイント・行政手続きなどの機能を統合した自治体スーパーアプリです。マイナンバーカードを利活用し、住民と行政をつなぐデジタル基盤を提供しています。 ●本人確認サービス「ポケットサイン Verify」マイナンバーカードを使った本人確認機能等を、アプリやWebに簡単に組み込めるサービスです。これにより、高いセキュリティを担保しながら、オンライン上で安全かつスムーズな本人確認・契約手続きが実現できます。上記主要2プロダクトに加え、新サービス開発を行っております。当社で働く面白さは、単なるプロダクト開発にとどまらず、社会の前提となる仕組みそのものを実装できる点にあります。人口減少やデジタル化の進展により社会の前提が大きく変わる中、私たちはデジタル上の「信用」を支える基盤を構築し、次世代の社会インフラの実装に挑戦しています。 ■募集背景当社はシリーズB資金調達を完了し、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化しています。現在は決算期変更（9月→7月）を進めており、極めて重要なフェーズにあります。上場審査を見据えた内部統制の整備、月次決算の早期化、監査法人レビュー対応、各種規程整備など、経理財務組織に求められる役割は急速に高度化しています。現状の経理体制は実質1名体制で運営しており、今後本格化するIPO準備および上場企業水準の管理体制構築を見据え、経理財務組織全体を牽引いただくマネージャーを募集します。本ポジションでは、CFOの右腕として経理財務領域全般を統括いただきます。資金調達や資本政策は主にCFOが担いますが、その土台となる経理財務オペレーション、内部統制構築、決算体制整備、組織マネジメントなどを主体的に推進いただくことを期待しています。単なる経理部門の管理者ではなく、IPOを実現し、その後の企業成長を支える経営基盤を構築する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容経理部門を纏める人材として、年次・月次決算業務に加え、上場準備に必要な体制構築や関係各所との調整をお任せします。経営陣と密接に連携し、CFO直下で上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進していくポジションです。 ▼具体的な業務内容 - 財務報告体制の整備 - 社内体制の整備 - 日次経理/財務業務 - IPO準備支援 - 月次・年次決算業務 - メンバーの育成や他部署連携など【本ポジションの魅力】 ■CFOの右腕として経営に近い立場で意思決定に関われる経営陣との距離が非常に近く、複数階層の承認プロセスや複雑な稟議フローはありません。自ら提案した業務改善や制度設計について、経営陣と直接議論しながらスピーディーに実行へ移せる環境があります。 ■ IPO本格準備期を牽引する希少な経験月次決算の早期化、監査レビュー対応、内部統制構築など、IPO成功に向けた最重要プロジェクトの中心を担うことができます。またIPO達成後も、上場企業としての開示体制整備や管理会計高度化、組織拡大など、新たなチャレンジが続きます。「上場準備だけ」で終わらず、上場企業の経理責任者候補としてキャリアを広げられる環境です。 ■ ゼロから経理財務組織をつくるやりがい現在は実質1名体制の経理組織です。そのため、既存オペレーションを管理するだけではなく、上場基準を満たす業務プロセスや内部統制をゼロベースで設計し、組織へ定着させる経験を積むことができます。経理メンバーのマネジメントを行いながら、経理財務機能そのものを進化させていくことが求められるポジションです。 ▽インタビュー記事：「－経理×CFO対談－　IPOを見据え、求められる財務経理の役割とは」より抜粋 ■CFOが考える「攻めの経理財務」とは経理財務の役割を単なるバックオフィス機能とは考えていません。「透明性の高い財務データこそが企業価値を高める」「経理は過去を集計するだけでなく、未来予測の基盤をつくる組織である」という考えのもと、経営判断を支える財務経理組織の構築を進めています。今回ご入社いただく方には、単なるオペレーション担当ではなく、IPO準備を推進する実働メンバーとして組織づくりの中心を担っていただきたいと考えています。また、経理・財務組織は現在拡大フェーズにあり、仕組みやルールをゼロベースで構築できる環境があります。「整った環境に入る」のではなく、「組織をつくる側として挑戦したい」そんな方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ------- ■現場メンバーが感じるポケットサイン経理の面白さ経理のルールや仕組みをゼロから設計できることが面白いです。仕訳の粒度や管理方法によって、経営に提供できる情報の質が変わります。ゴールから逆算してルールを設計し、数字を積み上げていく過程に大きなやりがいを感じています。また、日々CFOと密に連携しながら業務を進めており、経営陣との距離の近さも特徴です。経理業務を単なる記録作業ではなく、会社の成長を支える重要な機能として捉え、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境があります。
労働条件	勤務地：東京 ※就業場所の変更の範囲：東京本社、及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※リモートワーク可能ですが、週3日以上は出社となります契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間：フルフレックス　※コアタイムなし休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社６カ月後に入社月に応じて10日～20日付与)　※前借制度あり　　　　　夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり給与　　：想定年収　800万円～1,200万円福利厚生：・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当・時間外手当支給・全国健康保険協会・個人PC支給（MacまたはWindows）・AIビュッフェ制度(ChatGPT,Claude,Cursorなど) ・執務室はフリーアドレス制、外部ディスプレイ完備・オフィスでスナック・ドリンク・軽食を自由に利用可能・新宿御苑パスポート支給・ランチ制度（全社交流ランチ会、シャッフルランチ補助制度）
応募資格	【必須（MUST）】上場会社もしくは監査法人にて、財務会計に携わる経験3年以上【歓迎（WANT）】・公認会計士資格をお持ちの方(J-CPA) ・内部統制やガバナンスに関する知識と実務経験のある方・法務や証券市場に関する知識・事業会社でのIPO準備のご経験 ▼求める人物像・IPO準備フェーズにおいて、単なる実務担当ではなく、財務報告体制や内部統制の構築を主体的にリードしたい方・CFO直下で経営に近い立場から、財務・経理の意思決定やIPO準備の推進に関わりたい方・上場企業や監査法人での経験を活かし、経理組織や業務プロセスの設計・改善まで担いながら、キャリアを次のステージに進めたい方・変化の大きい環境の中で、与えられた業務にとどまらず、自ら課題を特定し、解決までやり切れる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/19
求人番号	8695781

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ポケットサイン株式会社

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