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【アステラス製薬株式会社】開発適性評価リード、Analytical Development Lead, Pharmaceutical Developability
年収：
1100万 ～ 1600万
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採用企業案件
アステラス製薬株式会社
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- 資本金103,001百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【アステラス製薬株式会社】開発適性評価リード、Analytical Development Lead, Pharmaceutical Developability |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は日本発のグローバル製薬メーカーとして、日本を中心に米州・欧州・アジア・オセアニアに拠点を構え、先端・信頼の医薬で、「世界の人々の健康に貢献する」という経営理念の下、イノベーションを継続的に創出し、患者さんのニーズに応える革新的な医療ソリューションを届けていくという一貫した姿勢で歩んでおります。 変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変えていくことで、ステークホルダーや社会からの期待に応え続けます。 【募集の背景 / Purpose & Scope】 本ポジションは、創薬段階における確実なGo/No Go判断を可能にし、候補化合物（candidate）選定後の製品開発を加速させることを目的として、複数のテーマ／プロジェクトにおける開発適性（developability）評価および製造性（manufacturability）評価をリードし、主体的に遂行する役割を担います。 本職務では、開発適性および製造性に関連するリスクについて科学的かつ戦略的な方向性を提示し、社内関係者および外部パートナー間と連携して各業務を推進します。 また、高い自律性をもって業務を遂行し、プロジェクト戦略に対して積極的に影響を与えるとともに、個別プロジェクトの枠を超えて組織の目標達成にも貢献することが期待されます。さらに、他の研究者の育成・指導や、部門横断的な連携を主導する役割も担います。 This position is responsible for leading and independently executing developability evaluations and manufacturability assessments across multiple themes/projects to enable robust Go/No Go decision-making during the discovery stage and to accelerate product development after candidate nomination. The role provides scientific and strategic direction on developability and manufacturability risks, integrates cross-functional inputs, and drives alignment among internal stakeholders and external partners. The individual is expected to operate with a high degree of autonomy, proactively influencing project strategies and contributing to organizational objectives beyond individual project scope, while taking a proactive role in mentoring and developing fellow scientists and leading cross-functional collaboration. 【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】 （雇入れ直後） ・複数のテーマ／プロジェクトにおいて、開発適性（developability）評価および製造性（manufacturability）評価をリードし、主体的に遂行することで、確実な意思決定を支援し、開発スケジュールの加速に貢献する。 ・開発適性および製造性に関するリスクについて、科学的かつ戦略的な指針を提供し、戦略を主体的に形成するとともに、リスク低減策を提案する。 ・部門横断の研究・実験チームからのインプットを統合し、社内ステークホルダーおよび外部パートナー間の連携を推進する。 ・高い自律性をもって業務を遂行し、個別テーマ／プロジェクトの枠を超えて意思決定に影響を与え、組織全体の目標達成に貢献する。 ・プロジェクトチーム間の効果的なコミュニケーションを促進し、部門横断的な連携を強化する。 ・他の研究者の指導・育成を行い、組織内の能力開発および知識共有に貢献する。 • Leading and independently executing developability evaluations and manufacturability assessments across multiple themes/projects to support robust decision-making and accelerate development timelines. • Providing scientific and strategic guidance on developability and manufacturability risks, proactively shaping strategies and recommending risk mitigation plans. • Integrating inputs from cross-functional labs and driving alignment among internal stakeholders and external partners. • Operating with a high degree of autonomy and influencing decision-making beyond individual theme/project scope to contribute to organizational objectives. • Strengthening cross-functional collaboration and fostering effective communication across project teams. • Mentoring and developing fellow scientists, contributing to capability building and knowledge sharing within the organization. （変更の範囲） 会社内での全ての業務 |
| 労働条件 |
【勤務地 / Location】 （雇入れ直後） 茨城県つくば市 アステラス製薬 つくば研究センター Tsukuba, Ibaraki ※ＪＲひたち野うしく駅とつくばエクスプレス（TX) 研究学園駅より通勤バスがございます。 （変更の範囲） 会社の定める事業場および自宅 【勤務開始日 / Start Date】 応相談 Will be decided according to the candidate's flexibility 【契約期間 / Contract Duration】 期間の定めなし Not limited to specified period 【試用期間 / Probation Period】 試用期間原則なし No probation period in principle 【給与 / Salary】 ①基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定 ②裁量労働制の場合：裁量労働手当として職務グレードに応じて50,000～100,000円支給 ③フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給 ①Base salary: will be decided by the candidate's experience, skill and capability. ②When Discretionary Work System is applied: Discretionary work allowance will be paid.(50,000～100,000yen, based on the Grade) ③When Flextime System is applied: Overtime allowance will be paid for time worked in excess of prescribed working hours. 【昇給 / Salary Raise】 有り 【賞与 / Bonus】 有り 【諸手当 / Allowance】 裁量労働手当、住宅手当、通勤手当 等 Discretionary work allowance, Housing allowance, Commutation allowance, etc. 【勤務時間 / Working Hours】 8:30～17:30（月～木）、8:30～15:45（金）、企画業務型 or 専門業務型 裁量労働制 裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす。 8:30～17:30（Mon～Thu）、8:30～15:45（Fri） Discretionary Work System 【休日 / Holidays】 完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、5月1日、夏季、年末年始 Weekends(Sat and Sun), holidays, May 1st, summer vacation, New Year holidays 【休暇 / Vacation Leave】 年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 Annual paid leave, childcare leave system, nursing care leave system, etc. 【福利厚生 / Welfare】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等 Employment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Health Insurance, Mutual Aid Association System, Company Housing System, Employee Shareholder Association System, Property Accumulation Savings System |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医薬品の開発適性（developability）評価において10年以上の実務経験、または同等の知識・部門横断的なリーダーシップの役割において、複数のテーマおよび／またはプロジェクトを主導した実績 ・More than 10 years of experience in pharmaceutical developability evaluation, or equivalent knowledge ・Demonstrated experience leading multiple themes and/or projects in a cross-functional leadership role 【歓迎（WANT）】 ・TOEICスコア730点以上・ TOEIC >=730 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8659753 |
採用企業情報
- アステラス製薬株式会社
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- 資本金103,001百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
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会社概要
【創業】1923年4月
【代表者】岡村 直樹
【資本金】1,030億100万円
【従業員数】13,643名 （2025年3月期末時点、連結ベース）
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町2-5-1
【事業内容】医薬品の製造・販売および輸出入
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