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| 部署・役職名 | 中堅・成長企業向け経営コンサルティングファームでの組織・人事コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 中堅中小・ベンチャー／スタートアップ企業を中心に、事業戦略から逆算した組織戦略を起点とする組織人事コンサルティングを行います。 ①組織人事戦略／組織デザイン（組織・人事戦略策定支援、組織サーベイ、要員計画策定支援、組織ビジョン・人材像策定、ミッション・ビジョン・バリュー策定） ②採用（新卒・中途採用強化支援、採用ブランディング、リファラル・スクラム採用） ③タレントマネジメント／人材育成／キャリア支援 クライアントの成長ステージや事業戦略から逆算し「事業と組織の一貫性」を重視した支援を行います。 ■募集背景 AIの台頭による管理職要件・評価制度・人材要件の再設計など変化が激しい組織テーマに対し、戦略立案から現場実行まで両アプローチを掛け合わせて支援領域を拡張するフェーズにあり、共に牽引する仲間を募集します。 ■ポジションの魅力 ・戦略立案に留まらず、現場に深く入り込む成果創出型コンサルティングに携われる ・3ドメインを横断したキャリア形成が可能 ・完全オーダーメイド型とソリューション型の両方の組織人事支援を経験できる ■会社・事業の魅力 スタートアップから大手まで3つの事業ドメインを支援する独立系の経営コンサルティングファームです。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織人事領域でのコンサルティング経験、または事業会社での人事（制度設計・組織開発・採用等）の実務経験・クライアントや経営層と論点を整理し、課題解決を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・組織・人事戦略策定や組織デザインの経験・採用強化支援、タレントマネジメント、人材育成の経験 ・経営視点で事業と組織の一貫性を設計した経験 ・「組織」を事業成果を生み出す手段と捉え、事業視点で支援できる方 ・現場に深く入り込み、結果にこだわって伴走できる方 ・変化の激しいテーマに前向きに挑戦できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8689537 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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