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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのHRBPチームリード（ビジネス組織専任／マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ビジネス組織（セールス、BizDev、マーケティング、コーポレート部門）専任のHRBPとして、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く担っていただきます。 ①評価／配置・任用／人員管理など一連の人事管理 ②組織や人材の問題の仮説化、データに基づく分析、課題設定 ③組織開発・タレントマネジメント体制の構築 ④異動・研修・考課・育成検討会議のファシリテーション、人員計画、サーベイのフィードバック ⑤組織長を巻き込み、メンバーを動かして施策を推進 ■募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ■ポジションの魅力 ・事業の最前線を担うビジネス組織に入り込み、組織課題を自ら設定して解決できる ・データドリブンな組織開発体制を自ら構築できる ・チームリード／マネージャー候補として組織を牽引できる ■会社・事業の魅力 「はたらく」インフラの再定義に取り組み、非連続な成長を続ける上場企業です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBPまたは人事領域（評価・配置・人員管理・組織開発等）の実務経験・データに基づき自ら課題設定を行い、施策の運用設計から推進した経験 ・組織長やメンバーを巻き込み、施策を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメントまたはチームリード経験・タレントマネジメント体制やキャリアパス設計の経験 ・急成長企業・IT企業での人事経験 ・組織や人材の問題を仮説化し、データに基づいて課題設定できる方 ・自らすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み推進できる方 ・変化にポジティブに、柔軟に対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8689532 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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