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| 部署・役職名 | 不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業での本部人事 採用責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 経営陣・事業責任者と連携しながら、中途採用を中心としたHR業務全般を一気通貫で推進いただきます。 ①採用計画・人材要件の策定 ②母集団形成にかかる企画・実施 ③選考プロセスの改善・運用 ④候補者との面談・フォロー対応 ⑤採用広報の企画・運営 Tech／Biz／Corporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一貫して担っていただきます。 ■募集背景 堅調に事業が成長するなか、中期経営計画の策定に伴い採用規模も拡大する見込みのため、HRチームの増員を行います。IPOを見据えた準備フェーズに関わることができます。 ■ポジションの魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人や組織の観点から事業をドライブできる ・資金調達済みのスタートアップで採用活動に積極投資しながらチャレンジできる ・本人の志向に応じて組織開発・労務などへキャリアの幅を広げられる ■会社・事業の魅力 不動産売買領域のDXを推進するスタートアップとして、上場に向けて事業・組織を拡大しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上・人材マネジメントの経験 3年以上（組織規模問わず） ・週2回の出社が可能であること 【歓迎（WANT）】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験・多様なステークホルダーと関係構築し業務を円滑に推進した経験 ・エンジニア採用をリードした経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきった経験 ・当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・過去にバリューを体現した経験がある方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらやり遂げられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8689522 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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