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【新潟UIターン歓迎】QAエンジニア（リード候補）｜AI前提のモダンなQA組織で品質保証の仕組みをゼロから創る

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新潟UIターン歓迎】QAエンジニア（リード候補）｜AI前提のモダンなQA組織で品質保証の仕組みをゼロから創る
職種	その他（ローカリゼーション・QA等） SE（Web・オープン系）運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	新潟県
仕事内容	■ 募集背景当社が展開するインフルエンサーマーケティングプラットフォーム（導入実績100万件超）の急成長に伴い、開発スピードと品質を両立させるため、2025年に専任のQAチームを新設しました。すでに「Claude Code」や「Devin」といったAIツールを活用し、テスト設計効率を30％向上させるなど「脱・属人化」を進めていますが、今後はE2Eテスト自動化（Playwright）も含め、AIを前提としたQAプロセスの構築をさらに加速させます。この立ち上げフェーズを牽引し、将来的にはQA組織の戦略設計、さらには開発組織全体の技術改善まで担っていただけるリード候補を募集します。 ■ QAチームについて - 所属： QAチーム｜新潟支社（開発部所属） - チーム構成：エンジニアリングマネージャー1名＋メンバー2名（2026年4月時点） - 働く環境：新潟支社を拠点とし、東京の開発チーム（約20名）とはSlack・Google Meetで日常的に連携しています。物理的な距離を感じさせない、フラットでオープンなコミュニケーションが特徴です。 ■ 職務内容新潟支社・QAチーム（現在3名体制）のリード候補として、品質戦略の策定から実行までをお任せします。 - QAプロセスの標準化・改善施策の策定と実行 - AIツール（Claude Code・Devin）を活用したテスト分析・設計の仕組み化・コマンド改修 - 開発の上流工程からの関与、テスト計画の立案・工数見積 - E2Eテスト自動化の推進（Playwright） - 開発チーム（フロントエンド・バックエンド）への品質意識の浸透 - ジュニアメンバーへの技術的メンタリング（ピープルマネジメントだけでなく、コードレビュー文化の整備やテストコード実装のハンズオンなど、チームの生産性を引き上げる動き） ■ このポジションのやりがい・魅力 - AI前提の最新環境で、QA組織を「ゼロから創る」面白さ - すでに形作られたQAプロセスをただ回すのではなく、Claude CodeやDevinといったAIツールを標準装備した最先端の環境で、テスト設計の自動化や効率化の仕組みを自分たちでゼロから構築できる、非常にエキサイティングなフェーズです。 - 圧倒的な裁量と、開発チームとのフラットな関係性 - 客先常駐や受託開発、あるいは開発組織の下請け的なQAではなく、プロダクト開発エンジニアやPdMと対等なパートナーとして働けます。開発の上流工程から仕様に対して意見を出し、品質戦略を自ら決定し、週単位のスピードで実行・改善を回せる裁量の大きさがあります。 - 新潟拠点で叶う、最先端のモノづくり - 地方にいながらにして、最前線のAI活用を前提としたモダンな開発環境に身を置くことができます。地域のIT市場の中でも非常に稀有な環境であり、大きなやりがいと成長を感じられます。
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／待遇に差異なし）給与：年俸制（※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します）賞与：年2回（9月、3月支給）※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。勤務地：新潟支社（新潟県新潟市中央区東大通一丁目3番1号　INPEX新潟ビルディング6階）勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00） or 専門業務型裁量労働制休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、産育休等待遇：社会保険完備、交通費全額支給、書籍購入補助、福利厚生賃貸、MVP表彰制度、AI活用補助金ほか
応募資格	【必須（MUST）】 - ソフトウェアまたはWebサービスにおけるQAエンジニア、またはテストエンジニアとしての実務経験（テスト計画・設計・管理の経験） - 開発チームやPdMなど職種の異なるメンバーと連携しながら品質改善を進めた経験【歓迎（WANT）】 - E2Eテスト自動化の経験（Playwright、Cypress等） - QAプロセス改善やチーム運営・マネジメントの経験 - AIツール（ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等）の業務活用経験、または強い関心 ■ 求める人物像 - 課題ドリブンな技術選定ができる方 - 「新しいAIツールを使いたい」ではなく、「属人化の解消」や「テスト工数の削減」といった事業課題を解決するための手段として技術を選び、自身の言葉で背景を語れる方。 - ビジネススピードと技術・品質のバランスを取れる方 - スタートアップの事業スピードを理解し、100%の網羅性や過度な堅牢性に固執せず、「今のフェーズにおいてどこまでテストすべきか」という最適な技術的落としどころを見つけられる方。 - チーム全体の技術力を牽引できる方 - 自身のタスクをこなすだけでなく、チームのコード品質向上や技術的課題の解決に主体的に取り組み、周囲を巻き込んでボトムアップできる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり上場企業教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/18
求人番号	8688036

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株式会社トリドリ

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