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| 部署・役職名 | ※リモート可／フレックス※【特命採用責任者（社長直下）】◆社会課題の解決◆大規模産業（19兆円）の未来を変えるプロダクト◆東証プライム上場グループ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 国内最大級の運送会社向けプラットフォームを運営し、複数の新規事業を展開しています。 急速な事業拡大と成長戦略の推進に伴い、経営アジェンダを解決しうる人材、とりわけマネジメント層の強化が不可欠な局面を迎えています。 こうした重要ポジションの採用を主導し、事業成長のスピードを高めていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 CEO直下で、採用に関わる全領域を担っていただきます。 ・CEOが求める人物像を的確に汲み取り、採用要件として言語化／設計する ・役員／幹部クラスの採用を、自ら主導してクロージングまで完遂する ・人材市場／候補者情報を継続的に収集し、能動的に動き続ける |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 賞与年2回（4月／10月）※業績連動 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 ※出社頻度：週3出社、週2在宅勤務 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00 【休日休暇】 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等） 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等 加入保険 各種保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 幅広い（職種／役職／レンジ等の）採用を成立させてきた経験【歓迎（WANT）】 ・CxO／エグゼクティブ人材の採用を、自ら主導し、クロージングした実績・事業会社の採用責任者、または人材エージェント・ヘッドハンターとして、CxO・エグゼクティブ人材の採用支援実績 【求める人物像】 ・情報収集、候補者接触、条件交渉を高い稼働量で継続できる行動力 ・採用が事業の成果を決定づけるという考え方に、本質的に共感できる方 ・CEOの意図を高い精度で理解し、判断に反映させることに価値を感じる方 ・受け身ではなく、自ら能動的に候補者を獲得しにいく方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8687748 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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