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| 部署・役職名 | 採用戦略責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営直下のポジションとして、事業成長を支える全社採用戦略の立案・実行を担っていただきます。中途採用・新卒採用の双方を対象に、採用計画の策定から採用チャネル戦略、ブランディング施策、選考プロセス設計、組織体制構築まで幅広くリードするポジションです。 事業拡大に伴い年間数百名規模の採用を見据える中で、経営陣と密接に連携しながら採用を経営戦略の重要テーマとして推進いただきます。単なるオペレーション管理ではなく、市場分析や競合分析を踏まえた採用戦略の設計、採用組織の高度化、KPI設計・モニタリング、採用ブランディング強化などを通じて、企業の成長基盤を構築していただきます。また、エンジニアやコンサルタントなど高度専門職の採用強化にも関与し、将来的には人材戦略全体を統括する経営に近い立場での活躍を期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における採用責任者または採用統括経験・大規模採用の戦略立案経験 ・採用組織のマネジメント経験 ・採用KPI設計および改善経験 ・経営層との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア採用経験・コンサルタント採用経験 ・採用コンサルティング経験 ・人材紹介会社での戦略立案経験 ・採用ブランディング経験 ・組織開発または人事企画経験 ・急成長企業での採用責任者経験 ・経営視点で採用を捉えられる方 ・ゼロベースで戦略立案できる方 ・高いオーナーシップを持って行動できる方 ・事業成長と組織成長の両方に関心がある方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・経営陣を巻き込みながら推進できる方 ・将来的にCHROや経営幹部を目指したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8687249 |
採用企業情報
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