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【社長室】マーケティングプロデューサー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社長室】マーケティングプロデューサー
職種	法人営業マーケティングコンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■ 採用背景 2025年春に立ち上げたマーケティング支援事業は、デザインカンパニーとしてのユニークな強みを活かした新たな成長ドライバーとして期待されています。相談件数は増加の一途をたどっていますが、単なる施策提供に留まらず「事業・組織・ブランドまで含めたマーケティングデザイン」という新しい市場を作っていく必要があります。上場企業の新規事業を経営視点で創り上げ、グッドパッチの企業価値向上と成長ドライバーに直結する挑戦をともに進めていきたいと考えています。 ■ 期待する役割クライアントワークのフロントとして、課題ヒアリングや要件定義、および統合マーケティング（広告・SEO・コンテンツ・PR等）とデザインを融合した企画の提案を担当します。また、社内のデザイナーや外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制を構築・統括。単なる案件担当にとどまらず、グッドパッチ独自アセット（StrapやUI/UXフレームワーク等）を活用した新規ソリューションの「パッケージ（商品）化」をプロトタイプし、事業のスケールに向けたフロントフローの仕組み化に寄与していただく役割を期待しています。 ■ 業務内容【クライアントワーク / アカウントプロデュース】 - クライアント企業の経営・事業課題のヒアリング、および課題特定 - 統合マーケティング（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PRなど）と、プロダクト・サービスデザイン（UI/UX、ブランド、サービスサイト設計）を掛け合わせた複合プランの提案・要件定義 - 最適なデリバリー体制（社内外のパートナー、デザイナー、エンジニア含む）の構築・アサイン - プロジェクト全体の進捗・クオリティ・予算（P/L）のコントールおよび成果デリバリー【ソリューション開発・事業化への貢献】 - クライアントへの提供価値・支援モデルを体系化し、再現性のある「パッケージサービス（型）」としての商品化 - 自社のブランディングを加速させるマーケティングおよび営業戦略のプロトタイピング ※ご自身の強みに応じて、営業（提案）特化、またはプロジェクト統括（アカウントマネジメント）特化の双方で、強みを最大化できる体制です。 ▼プロジェクト例 - 新規医療転職サービスの事業企画、サービスサイトUI/UXデザインから、BtoCプロモーション戦略・広告運用の全体プロデュース - 伝統産業・リサイクル事業のブランディング、及びそれを起点としたBtoBデジタルマーケティングの戦略提案・実行 - 教育系急成長ベンチャーのサービスリニューアルに伴う、デザインからSEO・PR戦略を連動させたプロデュース支援 ■ このポジションのやりがい - グッドパッチ独自の強力なデザイン・ブランドアセットを武器に、競合他社には絶対に不可能な「体験型マーケティング」の第一人者になれる - 社長室直轄 of チームであり、経営陣（社長の土屋さん、坂口さん等）との密な協議による高いスピード感 - クライアントの最上流（要件定義前）から入り込み、自らの意思・構成で大規模プロジェクトを立ち上げるやりがい - 支援の枠を超えて、新規サービスのパッケージ化、仕組みのルール構築に直接コミットできる ■ チーム体制現在2名体制のため、これからチームをつくっていくフェーズです。 - 元大手総合代理店、元総合コンサルファーム出身 - 元事業会社BtoBマーケティング責任者、経営企画経験者
労働条件	■ 雇用形態正社員 ■ 勤務地東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 ■ 勤務時間 - 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） - 時間外労働：あり ■ 休日・休暇 - 完全週休2日制（土・日）、祝日 - 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） - ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 - 3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) ■ 加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■ 福利厚生・制度 ▼交流支援 - サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 - ランチ補助：1,500円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 - Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 - 慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 - 副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています - 語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 - 資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 - 本読み放題 ▼ライフイベント支援 - マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 - 出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 - 育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 - 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 - 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 - こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 - インフルエンザ予防接種補助 - 感染症特別休暇 - 労災・傷病見舞金・傷病手当金等 - オンライン診療サービス従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます ■ 給与年収 650万円〜 850万円業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■ 給与例・年収650万円の場合月給：542,500円（基本給：413,333円　時間外手当：129,167円）・年収850万円の場合月給：708,917円（基本給：540,127円　時間外手当：168,790円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■ 受動喫煙対策屋内全面禁煙 ■ 契約期間試用期間あり（３か月） ■ 業務の変更範囲雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般
応募資格	【必須（MUST）】 - グッドパッチのビジョン、ミッション、バリューへの強い共感 - デジタルエージェンシー、総合広告代理店、コンサルティングファーム、またはマーケティング支援会社における「プロデューサー」「アカウントプランナー」「シニアプロジェクトマネージャー」の実務経験（クライアント交渉・プロジェクト体制構築を含む） - クライアント向け提案書作成、課題分析、プレゼンテーション、価格・契約交渉をリードした経験 - 自律的にアクションし、未整備の環境でも主体的に形にできるマインド【歓迎（WANT）】 - 新規サービス、またはソリューションパッケージの立ち上げ・販売プロトタイプの経験 - マーケティング全体（広告運用、SEO、PR、オウンドメディア等）の体系的な知識 - クリエイティブ・デザインへの理解（UI/UX、ブランド、映像、Webサイトデザインなど） - スタートアップや新規事業立ち上げにおけるビジネスの急成長期を経験したこと - クライアントのビジネスの本質を理解し、情熱を持って新しい統合価値を提案できる方 - 多様な職種（デザイナー、コンサルタント、エンジニア、パートナー企業など）を巻き込み、一つのチームとしての高い信頼関係・推進力を構築できる方 - 変化が多く不確実なフェーズでも、課題自体を楽しんで前向きに解決できる突破力のある方 - 事業成長の数字（成果、P/L）に向き合い、成果に誠実にコミットできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり上場企業女性管理職実績あり資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/18
求人番号	8686937

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株式会社グッドパッチ

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