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> ◢◤人事部・労務担当◢◤世界最高評価のホテルブランド・東証プライム上場G・年休120日・フレックス制・第二創業期の組織拡大を支えるコアメンバー

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部署・役職名	◢◤人事部・労務担当◢◤世界最高評価のホテルブランド・東証プライム上場G・年休120日・フレックス制・第二創業期の組織拡大を支えるコアメンバー
職種	労務・給与
業種	ホテルその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが策定した長期経営方針「EVOL2030」において、当社が担うホテル事業はグループ全体の最重要戦略であり、極めて高い利益率を誇る「成長ドライバー」として位置づけられています。現在、日本のホテル市場において画一的なサービスが多い中、当社は独自のコンセプトを持つ高単価な「ブティックホテル市場」を新たに創出・拡大していくフェーズにあります。2027年の札幌を皮切りに、海外展開も見据えており、2035年には20拠点を目指しています。まさに「第二創業期」とも言える劇的な成長を遂げています。この出店加速化と事業拡大に伴い、組織の醸成・強化を牽引するプロジェクトマネジャー・コンストラクションマネジャー・空間ディレクターを募集します。＜当社について＞事業内容：ブティックホテルの開発、経営、および運営事業株式会社TRUNKは、「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」という明確なVISIONを掲げ、2016年に設立されたホテルの開発・経営・運営企業です。全世界で急成長を遂げる「ブティックホテル」を日本でいち早く手掛け、現在は都内に3つのホテルを展開。中でも『TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK』は、開業から1年足らずでホスピタリティとデザインを表彰する世界的なアワード「AHEAD Asia」にて、アジアのホテルにおける最高栄誉「Hotel of the Year 2024」を含む3冠を達成。世界中からその卓越したクリエイティビティとホスピタリティが高く評価されています。東証プライム上場グループの強固な安定基盤と、ベンチャーマインド溢れる革新性を併せ持つ稀有な企業です。【ポジションのミッション】国内外への新規出店が続く「第二創業期」において、従業員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境・仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。まずは給与計算や勤怠管理などの基盤業務からスタートし、ゆくゆくは労務制度の企画やメンタルヘルス管理など、会社の屋台骨を支え、より強固な組織を創り上げるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。【業務内容】業務①からスタートしていただきながら、ご本人のスキル・志向にもとづき、業務②の全てまたは複数の業務へと幅を広げてお任せいたします。 ▸ 業務① ・給与・賞与計算、年末調整・勤怠管理業務 ▸ 業務② ・社会保険等の手続き関連業務・産休・育休に関する手続き業務・社員情報管理および各種申請書関連業務・各種証明書関係の入力作成・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務・労務制度の企画、運用・助成金申請業務【所属組織】人事部への配属となります。 TRUNKは比較的オープンで自由な職場環境であり、多様性を受け入れるカルチャーが根付いています。ルーチンワークをこなすだけでなく、受け身にならず自発的に行動を起こせるメンバーや、フットワーク軽くスピーディに動けるメンバーが揃っています。人とコミュニケーションを取ることが好きな方にとって、非常に馴染みやすく活気のあるチームです。【ポジションの魅力】今後、国内外に複数店舗の新規出店を控えている拡大フェーズだからこそ、事業のダイナミックな成長を肌で感じながら、労務業務の枠にとらわれず幅広い人事業務にチャレンジすることが可能です。決まった仕組みを運用するだけでなく、制度の企画設計などにも携わることができ、ご自身のスキルを飛躍的に高めることができる環境です。昇給機会は年4回設けられており、社員の努力と成果をタイムリーに評価する体制が整っています。
労働条件	■勤務地本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：当面なし在宅勤務・リモートワーク：相談可 ■勤務時間フレックスタイム制フレキシブルタイム：10:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞相談可 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ■給与賃金形態：月給制昇給：有残業手当：無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。賞与：年2回（4月、9月）評価：年4回（2月、5月、8月、11月）グレード手当有 ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給 ※10万円まで社会保険：社保全支給＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTとなります。＜その他補足＞成長支援制度（下記制度の総称）・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）・社内預金制度・持株会・従業員割引表彰制度友人紹介制度 ■休日・休暇週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※但し年間数日特定出勤日有季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能
応募資格	【必須（MUST）】・合計3年以上の労務業務経験（※ホテル事業での経験は不問。100人～500人規模でのご経験があれば尚可）下記のうち、いずれかの労務実務経験があること・給与・賞与計算、年末調整・勤怠管理業務・社会保険等の手続き関連業務・産休・育休に関する手続き業務・社員情報管理および各種申請書関連業務【歓迎（WANT）】・衛生管理者資格をお持ちの方以下のOfficeスキルをお持ちの方・Excel：簡単な関数を使用して集計や分析ができる・Word：段落分けができる、差し込み印刷ができる・PowerPoint：PowerPointを使用して資料作成をしたことがある・会社のビジョンや理念に共感いただける方・人とコミュニケーションを取るのが好きな方・受け身ではなく自発的に行動をおこせる方・フットワーク軽く、スピーディに動ける方・比較的オープンで自由な職場環境のため、多様性を受け入れられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8686221

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株式会社TRUNK

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