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| 部署・役職名 | 人的資本開示担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■募集の背景 同社グループ人事部は、グループ全体の人的資本の価値最大化と、その適切な開示を担っています。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、下記が重要な経営テーマとなっています。 ・人的資本開示の高度化（〇〇基準への対応） ・グローバル投資家への説明力強化 本ポジションでは、国内外を問わず同社グループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードできる人材を募集します。 ■職務内容 グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ・人的資本開示に関する要件整理（日本国内の法制度対応のみならず、〇〇上場企業として必要な対応） ・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備（データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築） ・統合報告書、有価証券報告書、20－F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新（ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む） ・関係部門（IR、サステナビリティ推進、経営計画等）との連携による開示高度化の推進 |
| 労働条件 |
想定年収： ・アソシエイトクラス：600万円～1,000万円 ・マネージャークラス：1,000万円～1,200万円 月給 360,000 円 － 665,000円 賞与あり（年2回） ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給：463,700円～525,300円 固定時間外勤務手当：123,300円～139,700円 （時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度（契約社員は除く） 保養所等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件（MUST）＞人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 英語力（ビジネスレベルの読み書き）※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 ＜歓迎（WANT）＞ ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 人事データ（評価・報酬・エンゲージメント等）の分析・活用経験 サステナビリティ／ESG領域の業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8685785 |
採用企業情報
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