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部長（CHRO）候補

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	部長（CHRO）候補
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■会社について大手商社社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。創業から売上高50倍、直近でも前年比約2倍というT2D3ペースの急成長を遂げてきました。現在、従業員数は300名（派遣含む）を超え、組織はさらなる拡大局面にあります。 ■募集背景これまで人事領域は、現場に寄り添った制度運用を行ってきましたが、この圧倒的な成長ドライブをさらに加速させ、グローバル展開や事業多角化を見据えた「攻めの人事戦略」を描ける専任のCHRO経験者は不在です。現状の「運用・管理」主体の組織から、経営戦略と人のポテンシャルを高度に同期させる「戦略的人事組織」への脱皮を牽引していただける方を求めています。 ■チームの体制人事総務部門は人事部と総務部に分かれており、今回は人事部に配属となります。※採用担当3名、部門長1名の計4名 ■業務内容 CHRO候補として、人事総務部門長（Director 鰐部）と連携しながら、以下の経営的ミッションを遂行していただきます。 • 中長期人事戦略の策定・実行：『HRポリシー』の策定と、経営計画（T2D3の継続）に紐づいた、採用・育成（戦力化）・の最適化シナリオの構築。 • 人的資本経営の実装：組織のコンディションをデータで可視化し、エンゲージメント向上や離職防止、生産性向上に向けた投資判断 • カルチャーの深化と浸透：「Be Honest / Be United / Make a Contribution」というValueを、多様化する組織（エンジニア、営業、オペレーションセンター等）に合わせた形で深化させる施策の立案 • 次世代リーダー育成（サクセッションプラン）：事業拡大に伴うポスト増設を見据えた、次世代マネジメント層の特定と選抜育成 • 人事ガバナンスの構築：グループとしてのコンプライアンスを遵守しつつ、スタートアップのスピードを殺さない柔軟な制度設計今このポジションに入るメリット • 「1→100」の組織変革を主導できる：大手商社グループという強固なリソース背景を持ちつつ、意思決定はスタートアップのスピード感で動ける組織のため、強くてNewGameな体制で人事戦略の企画実行が可能です • 経営陣とのダイレクトな連携： CEO西村やCOO大野など、現場と商売を熟知した経営陣のパートナーとして、人事の枠を超えた経営判断に深く関与できます • 「三方良し」の事業への貢献：リユースを通じて環境負荷を減らし、情報格差を埋めるという社会貢献性の高い事業において、その成否を分ける「人の力」を最大化する重責を担えます
労働条件	【雇用形態】正社員 ※変更の範囲：会社の定める業務【試用期間】 3ヶ月【給与】年収800万円〜1300万円 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。【勤務地】東京本社（東京都港区） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）【就業時間】 9:00－17:30 【休日休暇】完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業 Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇） Family Emergency（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）【保険・社会保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）健康診断（年1回）交通費全額支給自社サービス社割制度会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用星野リゾートなどの宿泊施設割引スポーツクラブ/ジム利用費割引インフルエンザ予防接種補助 24h健康相談サービス慶弔見舞金支給受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】 • 人事戦略の立案経験：従業員数100名〜500名程度のフェーズにおける組織拡大、または変革を、人事責任者（またはそれに準ずる立場）として主導した経験 • ビジネスアキュメン（商売感覚）：損益計算書（P/L）を理解し、人事施策がどのように事業利益や企業価値向上に寄与するかをロジカルに説明できる能力 • チェンジマネジメント能力：既存の慣習に囚われず、組織に必要な変革を、摩擦を恐れずに（かつ誠実に）やり抜く力【歓迎（WANT）】 • 事業会社での多種多様な職種のマネジメント経験：エンジニア、セールス、物流・現業職（オペレーションセンター）など、異なる文化を持つ職種が混在する組織での人事経験 • グローバル人事の知見：海外拠点設立や、外国籍社員の採用・活用に関する実務経験（今後のグローバル展開を見据えて） • テクノロジーへの理解： HR Techの活用や、生成AI等を活用した業務効率化に対する積極的な姿勢 • Missionに共感頂ける方 • Valuesを実践出来る方 • 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 • 相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8685014

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