転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 人財育成（Talent Learning ＆ Development）Staff ~ Specialist：海外売上70％超の日系グローバルB2Cメーカー ※オンライン面接可能、リモートワーク積極推進

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

人財育成（Talent Learning ＆ Development）Staff ~ Specialist：海外売上70％超の日系グローバルB2Cメーカー ※オンライン面接可能、リモートワーク積極推進

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人財育成（Talent Learning ＆ Development）Staff ~ Specialist：海外売上70％超の日系グローバルB2Cメーカー ※オンライン面接可能、リモートワーク積極推進
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	精密・計測機器日用品
勤務地	茨城県
仕事内容	【事業内容】 ■創業70年以上。海外売上70％超の日系グローバルメーカー。 ■主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品。電動工具市場はBRICs、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。 ■新型コロナウィルス以降も、世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセンターの需要増。先進国で老朽化しつつある公共施設や医療機関等の需要は堅調であり、市場としては引き続き、安定しています。 ■日本らしい世界最高水準の技術力での研究開発を推進。小型軽量、高出力、低騒音、低振動といったプロユーザーの高い要望に向け、最近では高容量のリチウムイオン電池の開発、IoTへの対応等、様々な開発に取り組んでいます。 ■世界最大級のPEファンド傘下となり、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からの参画も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。【所属組織】 ■所属組織：人事総務本部人事部 Talent Development & Acquisition Team ■レポートライン：Talent Development & Acquisition Team 課長 ■組織構成：課長１名、メンバー２名、兼務１名。平均年齢：37歳。男女比：男性2名、女性2名【採用背景】 ■ 人事部（HR）では、次世代リーダーやグローバルで活躍できるKOKI Global Talentの育成、社員一人ひとりの学び・成長支援を通じて、Learning & Development機能の強化を進めています。 ■また、社員同士のコミュニケーション機会や、会社・製品への理解・愛着を深める取り組みを通じて、Employee Engagement向上にも取り組んでいます。 ■現在担当している社員が今年度中に定年退職を迎える予定であり、その知見・経験を引き継ぎながら、今後さらにこれらの取り組みを発展させていくため、新たな仲間を募集します。 ■「社員が学びたくなる仕組みをつくりたい」「会社や製品の魅力を社内へ伝えたい」「人と人をつなぎ、組織をさらに元気にしたい」そんな想いを持ってチャレンジいただける方を歓迎します。 ■ これまでのご経験・スキルに応じ、主任または担当課長クラスでの採用を想定しています。【職務概要】 ■ KOKI Groupの日本全体（グループ会社含む）を対象としたLearning & DevelopmentおよびEmployee Engagement施策を担当。 ■グローバルチームと連携したLearning & Development施策の日本展開に加え、社員一人ひとりの成長支援、組織横断のコミュニケーション活性化、会社・製品への理解や愛着を深める製品体験等の企画・運営を通じて、組織力・士気向上を推進します。 ■具体的には、以下のプロジェクト・施策に携わっていただきます。＜現在取り組んでいるプロジェクト・施策例＞ ■次世代リーダー育成プログラム、階層別教育、ビジネススキル向上施策等の企画・運営 ■新任管理職研修やマネジメントスキル向上施策の企画・運営 ■ベンダーを活用したビジネススキルE-learningコンテンツの展開や英語学習施策を活用したスキルアップ支援の企画・推進 ■新規入職者および社員向けの製品体験等を通じ、会社・製品への理解や帰属意識を高める施策の企画・運営 ■勝田工場(日本の研究開発拠点、及び主要工場）のアカデミー棟（製品体験施設）の運営・管理 ■社内研修・外部スクール型研修の企画・運営、研修ベンダーマネジメント、教育予算管理 ■選抜型の英語コーチングプログラム、海外語学留学プログラムの推進 ■Koki Group（EU・Asia）のメンバーとの英語交流プログラム等、グローバルLearning & Development施策の日本展開および海外L&D担当者との連携 ■経営幹部によるTown Hall MeetingやFireside Chat（座談会）、ものづくり部門リーダー向けフォーラム等を活用した社員交流・コミュニケーション施策の推進 ■Learning & DevelopmentおよびEmployee Engagementに関する新規施策の企画・推進【雰囲気や仕事の進め方】 ■役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ■日立グループを離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。【勤務地】 ■勝田工場(日本の研究開発拠点、及び主要工場） ※勝田駅徒歩10分。車通勤可 ■リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。
労働条件	【勤務地】 ■勝田工場(日本の研究開発拠点、及び主要工場） ※勝田駅徒歩10分。車通勤可 ■リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。 ■面接も全てオンラインで実施可能です。【想定年収】 ■700万円~ 1100万円 ※主任クラス：700万円～900万円（残業月30時間を想定。固定残業代は無） ※担当課長クラス：1000万円～1100万円（管理監督者なので残業代無）ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 ■雇用形態　正社員 ■年間休日：131日 ■完全週休二日制：土曜、日曜、祝日 ■その他（年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、業務上傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇など） ■所定労働時間：7時間45分（休憩 45分） ■フレックスタイム制：有 ■退職金制度：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅制度：有 ■その他制度：通勤手当、財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）、団体扱い保険など
応募資格	【必須（MUST）】 ■事業会社の人事部門において、Learning & Development（人財育成・教育研修）領域の企画・運営経験を有する方（目安5年程度以上） ※人財育成施策・研修体系の企画・推進、研修ベンダーマネジメント経験等 ■または研修ベンダーの営業や研修講師から、事業会社の人材育成部門を志向する方【歓迎（WANT）】 ■グローバル企業におけるLearning & Development業務経験 ■Leadership Development、Talent Development、Employee Engagement等の企画・推進経験 ■英語を用いたビジネス経験（会議・プレゼンテーション・プロジェクト推進等）
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/18
求人番号	8684073

採用企業情報

工機ホールディングス株式会社（旧：日立工機株式会社）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）