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<リモート可> エネルギー調達及び再エネ導入企画推進スタッフ（購買担当）
採用企業案件
株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | <リモート可> エネルギー調達及び再エネ導入企画推進スタッフ（購買担当） |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 LIXILでは大きな量のエネルギー(電気・ガス)を使用しており、コロナ以降、エネルギー市況の大きな変動やメニュー・契約方法の多様化等によりその契約額は会社業績に多大なインパクトを与える事から導入エネルギー最適化とそのコストにおいては年々社内における重要度・注目度が増しています。更に今後はLIXIL環境ビジョン2050「CO2ゼロ」の目標達成を目指し、再エネ率を上げることが、急務となっています。このテーマに一緒に取り組むエネルギー導入・再エネ促進スタッフ（購買担当）を募集します。このポジションには３つの魅力があります。 ①会社業績に大きく貢献できる仕事です。自分の手で主に電力調達における新電力開発や新メニュー採用などの施策を立案・実行する事により貢献することができます。 ②多様な関係者との協働：社内外の異なる立場の関係者と連携し、互いにアイデアを出し合いながら最適な購買活動を実行します。これにより、豊かなコミュニケーションスキルやエネルギー調達に関する知見・経験を育む機会が得られます。 ➂今後社会的に地球の未来を見据えた環境問題に取り組む事は必須となりますが自らの手で再エネ企画立案～実行し社会貢献する事ができます。 LIXILの環境ビジョン達成に向けて、共に挑戦し、持続可能な未来をともに創り上げましょう。ご応募をお待ちしています。 【担当業務】 ①エネルギー (主に再エネ含む電気) における導入最適化・コスト削減の情報収集と開拓 [取引先面談、文献など] ②①の新規取引先・新電気メニュー・再エネ手段の情報をベースにした企画・提案・調整・実行 ③各企画や提案の導入・問題解決 【組織概要】 間接購買・購買管理部は、LIXILの営業・工場・間接部門で必要とする間接材（消耗品、燃料、電気、機械設備、車両、ソフトウエア、産業廃棄物等）の調達・契約部門で、調達コストの最小化活動を日々推進しています。今回募集するエネルギー調達スタッフの業務は、工場等の生産活動に必要となるエネルギーの最適化とコストの抑制の購買活動を行いながら将来の再エネ促進の企画立案し社内環境部門及び工場と協働の上、実現させることです。 募集ポジションが求職者に提供できること ・持続可能な社会の実現に向けて直接環境に貢献する仕事に取り組むことが可能です。 ・主体的に自分の考えを構想、企画しながら業務推進することができます。 ・社内、社外の関係者と業務を推進する中で実務の知識・情報・経験を得ることが可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月） ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり） ■勤務地 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F ■勤務時間 ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し) ■休日 ・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績） ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 ■福利厚生 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし） ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■教育体系 ・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求められる経験・スキル など・電気と再エネの知見：電気(「燃調あり」「市場連動」「完全固定」等の各メニュー)、再エネ(オンサイト、オフサイト、環境各証書など）の知見と導入実績 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れること 【歓迎（WANT）】 ・電力小売り部門又は再エネ発電企業での就業経験（営業・企画問わず）・プロジェクトマネジメント経験：プロジェクトの企画・実行・管理の経験 ・リーダーシップ能力：チームマネジメントの経験がある事 求める人物像 ・自主性とリーダーシップ：自ら考え行動し、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方を求めます。主体的に業務に取り組み、チームを導いて成果を出せる方が理想です。 ・問題解決能力：複雑な問題に対して論理的に考え、効果的な解決策を見つけ出せる方を歓迎します。問題の本質を捉え、迅速かつ的確に対応できる能力が求められます。 ・柔軟性と対応力： 変化の多い環境でも柔軟に対応し、新しい課題に対して前向きに取り組める方を求めます。変化を恐れず、新しい状況に適応していく力が重要です。 ・持続可能性への高い意識：環境課題(再エネ)に対して強い関心を持ち、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8682844 |
採用企業情報
- 株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【設立年月日】1949年9月19日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
【資本金】685億3,000万円
【従業員数】53,834名（2024年3月現在）※連結
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
【事業内容】
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【当社について】
A HOME FOR EVERYONE
LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。
それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。
誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。
私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。
暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。
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