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| 部署・役職名 | 新卒Biz採用責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
まずは新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーを採用するための戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで全体をプロデュースしていただきます。 ※日程調整などはBPOのサポート体制があり、戦略とコア業務に集中できる環境です。 ＜具体的なミッション＞ ・事業家・経営人材を獲得するための採用戦略の立案と実行リード ・採用チャネルの見直し、および開拓 ・採用広報 ・リクルーター／面接官としての候補者見極め・アトラクト・クロージング ・現場社員や経営陣を巻き込んだ選考・アトラクト設計 ・AIの活用も含めた、候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善 |
| 労働条件 |
・想定年収：660万円 〜 942万円 ※固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給 ・試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更なし） ・フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 1日の標準労働時間は8時間とする |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込みながら推進したご経験（プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード経験）・既存の枠組みに囚われず、課題に対してゼロベースで施策を立案・実行してきた経験 ・上記に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用業務経験（3年以上） ・新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での新卒採用業務（特にビジネス職）のご経験・IT/Web業界での就業経験 ・コンサルティングファームや事業会社での経営企画・事業企画のご経験 ・チームマネジメントやメンバーの育成経験 ・採用広報や採用ブランディングに関するご経験 ・当社のビジョン、事業フェーズに共感し、会社と共に成長していきたい方 ・目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化のはやい環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、学生・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8679948 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ＜直近ご支援実績＞ ・上場ベンチャー／PdM 決定年収 775万 ・三井物産グループ企業／財務 決定年収 900万 ・IT企業／採用マネージャー 決定年収860万 ・IT企業／人事（未経験転職） 決定年収650万 ・新興コンサルファーム／人事（未経験転職） 決定年収480万
- (2026/01/26)
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