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| 部署・役職名 | ◆年収～2500万円◆コーポレート本部長 |
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| 仕事内容 |
同社は、事業成長とグローバルな組織拡大に対応するため、コーポレート基盤の強化を推進しています。 人事・総務・法務の全体を統括し、経営戦略と組織戦略を結びつける「人・環境・ガバナンス」づくりを主導いただきます。 組織の中核となるコーポレート領域において、採用戦略・労務リスク管理・人事評価制度・ファシリティマネジメント・法務体制までを広く統括いただくことを想定しています。 【業務内容】 ■人事・総務・法務部門の統括およびチームマネジメント（採用・HRBP・労務・総務・法務） ■経営戦略に基づいた人事・コーポレート戦略の立案と実行（組織開発、人員計画、人材要件策定など） ■労務リスク管理、コンプライアンス遵守、IPOに向けた体制整備 ■評価・報酬制度の設計・運用・見直し（等級・目標管理・報酬テーブル策定等） ■エンゲージメント向上、組織文化醸成、離職率の低減など、組織課題の改善施策推進 ■総務業務全般（オフィス環境整備、備品・契約管理、BCP、防災等） ■社内規程・ルールの整備と運用 ■法務業務全般（契約書レビュー・管理、紛争対応・ガバナンス対応、リスクマネジメント） ■経営陣・他部門と連携した経営課題解決の推進 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 6ヶ月 給与体系： 年俸制 給与改定： 年2回（6月、12月） 賞与： パフォーマンスボーナス 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間： 45時間） 就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 フレックス制、コアタイム10：00～16：00 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：書籍購入制度、フリードリンク/スナック/ヌードル/フリーおにぎり、オフィスマッサージ、語学研修補助、ビザサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社での管理部門（人事・総務・法務）における実務経験（10年以上）■人事・総務・法務いずれかの部門責任者として5名以上のマネジメント経験（5年以上） ■日本語上級以上レベルのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ■IPO準備企業やスタートアップ企業における人事・総務・法務の責任者経験■人事領域（採用・HRBP・労務）の専門知識 ■社労士資格 ■ビジネスレベルの英語（海外拠点のコーポレート業務も統括するため） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8676907 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- (2025/10/07)
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