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【将来的にインドネシア駐在】労務、経理業務管理者

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【将来的にインドネシア駐在】労務、経理業務管理者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
本社での研修後、インドネシアに駐在頂き、下記業務を担って頂く事を想定しております。

■労務管理：管理職レベル
・労働法（インドネシア労働法 UU Ketenagakerjaan）に基づく運用
・採用・入退社手続き、契約書（PKWT/PKWTT）管理、給与計算手続き、労務トラブルの予防・対応（懲戒、警告書、交渉など）
・社内規程の整備・運用

■経理関係：管理職レベル
・月次・年次決算業務、仕訳入力、売掛・買掛管理、固定資産管理
・予算策定・予実管理、コスト分析、税務申告および税務調査対応、本社（日本）へのレポーティング、監査対応（外部監査・内部監査）

【募集背景】
現該当者の定年退職による欠員補充のため。

【配属部署】
海外関連会社（インドネシア国ジャカルタ本社）

※入社して本社で研修の上、インドネシア子会社の経理・労務リーダーとして5年程度勤務を想定しております。（本社研修は2か月程度 ※変更の可能性あり）

【事業ビジョン】
高機能プラスチック事業部門のアセアン海外拠点とし昨年設立30年となる。今後も当社アセアン拠点として信頼される長期安定企業となるように、安全、品質、コンプライアンスを重視し、インドネシアでも信頼される会社として、さらなる発展を進めていく。

【組織構成】
現地会社人員：136名（内、日本人駐在員3名、マレーシア人1名）
ジャカルタ本社は7名、他人員はプロボリンゴ工場

・昨年度、会社設立30周年となり同社の高機能プラスチック事業部のポリマー製品アセアン拠点。
・ローカルスタッフは特に工場があるプロボリンゴは穏やかな風土であり、現地従業員の定着率も高い。ジャカルタスタッフも少人数ながら工場と連携し会社業績向上に注力している。
・駐在日本人はジャカルタ2名、プロボリンゴ工場1名の計3名。少人数ながら頻繁に交流し、協力し会社運営を行っている。

【働き方】
〇残業：月10時間未満
〇出張：あり　プロボリンゴ工場出張期間あり（月1週間程度）
〇転勤：有り　（国内外関連部署）
〇社宅：勤務地にて会社負担範囲で賃貸

【キャリア】
・決算または税務業務や労務管理の経験を積んだ後、その働きぶりによって将来は他海外あるいは国内拠点の責任者としての活躍を期待しております
・将来、国内事業所や国内外関係会社の責任者としての活躍を期待しております

【仕事のやりがい】
・自ら実行した項目が会社の業績として反映され、当社事業部の評価に影響することから、責任とともに大きなやりがいのある仕事でもある。インドネシアの会計基準・税務対応などの知識も仕事を通じて身に付けることができる。
・各事業責任者から経営トップへ日常的に接しているため、製品毎の販売状況や事業の課題が判る部署。海外拠点がどのように会社業績に繋がって、今後どのよううな方向性に進むのか、広く全般的に理解した上で各種の改善策を企画実行できる。

【仕事の大変さ、難しさ】
・インドネシア特有の会計・税制対応をローカル社員と共に対応しなかればならない。担当した業務は責任を持ち完了まで進めなければならない。
・会社の業容や組織、重点施策の変更に加え、事業環境などの外部環境の変化にも適宜対応し、当社にとってその時々の課題に最善対策を立案、実行しなければならない。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・入社して本社で研修の上、インドネシア子会社の経理・労務リーダーとして5年程度勤務できること（本社研修は2か月程度 ※変更の可能性あり）
・労務管理、経理管理のそれぞれ管理職レベルの経験、知見がある方
・ビジネスレベル以上の日本語、英語（主ローカルスタッフは英語でコミュニケーションが可能です。）
【歓迎要件】
・日系会社会社（出来れば製造会社）で経理業務や労務管理業務を数年以上実務担当し、海外拠点に駐在経験がある（会社規模は問わない）
・日系製造会社で管理会計（製品別損益、原価改善のための経費管理や損益分析など）の数年以上の実務経験がある
・海外子会社等で現地社員と一緒に課題解決に取り組んだ経験がある事（海外駐在、海外長期出張経験があれぼより好ましい）
・ビジネスレベルのインドネシア語
＜求める人物像＞
コミュニケーション能力・協調性が必要／謙虚な人柄／実行力がある

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/06/17
求人番号 8676083

採用企業情報

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