M＆AにおけるIT統合プロジェクトリーダー/羽田本社

【業務内容】 M＆Aに伴うITシステム統合（PMI）プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトを牽引いただきます。また、カンパニーの中期経営計画に基づきIT戦略の立案と施策策定に参画いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 業務プロセス改革部 【募集背景】 建築・産業カンパニーは成長事業と位置づけられており、売上規模拡大を目的とした投資を積極的に行っています。M＆Aや海外拠点の新規開設によって事業拡大を加速させており、それに伴うITシステム統合（PMI）や短期間での基幹システム導入が経営戦略上の重要課題になっています。これらのITプロジェクトを強力に牽引し、成功に導くリーダー人材を求めています。 今回のM＆AにおけるITシステム統合PJTにおいてメンバーの構成上、生産系に関する知見が不足しているため親和性のあるご経験をお持ちの方を特に求めております。 【キャリアステップイメージ】 入社後、事業譲渡に伴うITシステム統合のプロジェクトに参画いただきます。基幹システム導入プロジェクトにご興味があれば、グローバルSAP展開プロジェクトに参画いただくことも可能です。また、マネージャ適性があればIT部門のマネージャにアサインしたいと考えています。実力・実績に応じて、カンパニーのIT責任者のポジションお任せすることも可能です。 ※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当社はグルーバル企業として更なる発展の為に、全社を挙げてDXを推進しており積極的に投資を行っています。そのような経営戦略のもと、当部門は建築・産業カンパニーの競争力・生産性強化および中期経営計画の達成を目的に、IT/DX戦略を策定し施策実行を主導しています。 この当社の事業方針を完遂するため、積極的に組織体制の強化に取り組むと共に、挑戦する人材にチャレンジの機会を与え、個人のキャリアアップと組織当社の事業方針の達成を目指しています。

【待遇・福利厚生】 ・福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ・寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ・保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・働き方　　：在宅勤務可（フルリモート不可） ・その他　　：育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし ・通勤手当　：会社規程に基づき別途支給 ・退職金　　：有（確定拠出年金制度あり） ・各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ・住宅手当　：家族あり16,500円、家族なし11,500円 　　　　　　※組合員のみ。基幹職は対象外 ・教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等