転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【人事】コーポレートガバナンス・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理_J007■ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、コーポレートガバナンス強化の一環としてコーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導いただきます。 【配属】 第2人事部 （入社後に持株会社であるARCHION株式会社への出向の可能性があります） 【業務詳細】 ・コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進 ・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理を主導 ・任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応 ・株主総会、IR活動、および各種報告書などによる情報開示を通じた、 株主・機関投資家との対話への参画 ・その他人事関連業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間中は有給休暇の付与はございません ■就業時間／所定労働時間 8:30～17:25（07時間55分／休憩60分） ■休日：年間121日（弊社カレンダーに拠る） ■想定年収 760万円～1,000万円 ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します 月給制 月給￥399,000～560,000円 基本給￥399,000～560,000円を含む/月 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語力（TOEIC600点以上目安）・上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに関連した業務 もしくは役員人事・報酬関連領域の実務経験 （目安3年程度～） 【歓迎（WANT）】 ・各種報酬制度、会社法等の知識・人事部門での実務経験 ・IR関連（決算・アニュアルレポート作成等）の実務経験 ・株主総会の運営等の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8671787 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です