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| 部署・役職名 | 【経験者向け】人事オープンポジション ※将来のリーダー候補_J005■ |
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| 仕事内容 |
■職務内容： 当社の人事として以下いずれかの人事業務を、ご経験・ご希望を考慮してご担当いただきます。 ・人事制度（賃金・評価・昇格・処遇等）の運用・浸透に向けた取り組み ・採用（新卒・中途）に関連する業務 ・社内組織や人員配置・関係会社を含めた出向や人事異動における業務 ・人材育成・社内研修制度の運用、企画立案 ・労務政策・労使交渉等に関する業務 ■キャリアパス： 人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を活かすゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。 ■組織構成： 人事部は第1人事部と第2人事部に組織が分かれており、 第1人事部は労務政策・ペイロールを中心に推進、第2人事部は制度設計、 採用、組織・配置、人材開発～評価、処遇等を対応している組織です。 ■企業の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間中は有給休暇の付与はございません ■就業時間／所定労働時間 8:30～17:25（07時間55分／休憩60分） ■休日：年間121日（弊社カレンダーに拠る） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 ■想定年収 600万円～1,200万円 ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します 月給制 月給￥304,400～ 基本給￥304,400～を含む/月 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等いずれかにおける人事業務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・人事業務経験10年前後お持ちの方・マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 ・従業員規模は1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ・製造業の企業での人事業務経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC600点以上目安） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8671785 |
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