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| 部署・役職名 | 人事（採用担当） ※メンバークラス～マネージャー |
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| 仕事内容 |
仕事内容 ・スタートアップが挑戦しやすい社会へ。支援することが特別でなくなる文化へ。 －挑戦を支えられる人がいる。支援を必要とする起業家がいる。この距離を縮め、経営資源が滑らかに行き交うマッチングプラットフォームを運営する当社における採用業務。母集団形成～選考調整～クロージングの他、採用計画立案やポジション検討等企画設計フェーズからの活躍も期待しています。 ※ご経験によってメンバークラスからマネジメントクラスにてアサインさせて頂きます。またキャリアパスとして今後、ご活躍により制度設計等にも関わって頂く事も可能です。 ・社風：明るくフランクです。服装は基本自由（※面接官の際はTPOを踏まえる）。 ・組織：代表取締役－コーポレート責任者（人事採用兼務）－募集ポジション ※現状、コーポレートが採用を兼任しており採用ミッションをメインとした社員（メンバー～課長クラス）の採用を予定しております。 ・採用：ダイレクトアクション、及びエージェント経由がメイン。その他、SNS活用、求人サイト、検索エンジン、リファラル、プラットフォーム活用等。 ・募集背景・採用ポジション：第二創業期を迎え、今後更なる成長を描く中で組織図も刷新。未来に向けて役員クラスから課長クラスまでのマネジメント層、営業担当者、カスタマーサクセス担当者、コーポレート担当者等（2026年からの年間計画は10名～20名程度。2027年以後は更に増員を計画）を多数採用。急成長する当社で一緒に成長していける仲間を募集しております。 |
| 労働条件 |
労働条件 ・月給：384,000円～869,000円 －年収:月給12ヵ月分＋賞与額 －記載の給与額（月給・年収）はあくまでも目安となりご入社時役職やご経験等総合的に判断加味し決定します。 －賞与：月給の1か月分程度 ・勤務時間 フレックスタイム制（所定労働時間8時間、休憩1時間） －コアタイム：11:00～15:00 －制度変更等があった場合はこの限りではありません。 休日・休暇 ■完全週休2日（土日祝） －有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休日、妊活支援休暇（月1回取得可、男女とも） ・待遇・福利厚生・手当等 －社会保険完備、定期健康診断、婦人科健診費用会社負担、通勤手当 ・制度 －スキルアップ・キャリア支援（書籍購入補助（上限10,000円/月）、語学学習支援（オンライン英会話受講）、Air Course eラーニング研修システム） －支援制度（産休、育休制度、一部リモート勤務制度、時短勤務制度、福利厚生アプリ等） －社内コミュニケーション（バディランチ、歓迎会、Kick Offイベント、 ・その他 《変更の範囲》 －業務内容：会社の定める範囲内 －就業場所：会社の定める範囲内 ・試用期間：3ヶ月予定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記の（1）、（2）いずれかの経験を有する方：・（1）企業における採用活動をメインミッションとした1年以上の経験を有する方 －例：人事部や採用部において所属企業の社員の採用ミッションを担っていた方 －兼務やプロジェクトの一員としての関わりではなく、自社の人事・採用担当として『メインミッション（主担当）』を担い、母集団形成から内定承諾まで一気通貫でコミットした経験をお持ちの方を求めています ・（2）エージェント（人材紹介業）における両面のコンサルタント経験者、または分業体制における企業側コンサルタント（RA）の1年以上の経験者で、高いパフォーマンスを残され来た方 【歓迎（WANT）】 ・IPO、M＆A等、経営資本施策について理解の深い方・VC/CVC等、またはその周辺業界での勤務経験者 ・プライベートも含め、投資活動を行っている、またはその知識を深く有する方 ・スタートアップ市場、ベンチャー市場のビジネス動向や各種情報について、アンテナ高く常に獲得し続けている方 ー上記を歓迎する背景（補足）： 当社のコア事業は、独自の審査プロセスを経た「スタートアップ企業」と「志あるサポーター（経営者・投資家）」を繋ぐマッチングプラットフォームの運営や、未上場株・エンジェル税制に関するAI SaaSの開発です。 自社の人事（採用担当）として、フロントで活躍する営業やコンシェルジュ、エンジニア等のメンバーを採用するにあたり、当社のビジネスの根幹である「スタートアップ経済圏」や「投資・資本政策」への深い理解や関心が不可欠となります。そのため、これらに関する知見・バックグラウンドをお持ちの方を歓迎要件として挙げています。 ■求める人物イメージ： ・コミュニケーションが明朗で、開放性が高く、気持ちの良い方 ・人脈が広く深く、上司部下関わらず周囲他者全般と深い信頼関係を築いてきた方 ・素直さをもって真っすぐに受け止め、それを糧として吸収、成長し続けられる方 ・高い当事者意識を以て自責の念も持ちながら、万事、我が事捉えフットワーク軽く自走できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8671427 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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