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【東京勤務】人事企画・制度設計担当（人事PMI推進）
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社VRAIN Solution
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【東京勤務】人事企画・制度設計担当（人事PMI推進） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
## 仕事内容 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMI（統合推進）にも携わり、グループ全体の組織基盤強化を推進いただきます。 経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を支える人事制度の構築・運用をリードするポジションです。 【主な業務内容】 *人事制度* *・運用* * 等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計・改定 * 人事制度改定プロジェクトの企画および推進 * 人事制度の運用設計および定着支援 * 昇格・評価運用プロセスの構築および改善 * 人件費管理および人員計画策定支援 * 組織課題の分析および改善提案 * 人事関連規程の整備および改定 *人事企画・組織開発* * 組織課題の分析および改善施策の企画 * タレントマネジメント施策の企画・推進 * エンゲージメント向上施策の企画・推進 * 人事データ分析およびレポーティング * 全社横断の人事プロジェクト推進 *人事PMI（M&A発生時）* * 買収候補企業の人事制度・組織体制の調査および分析 * 人事デューデリジェンスの推進支援 * 人事制度統合方針の策定 * 等級・評価・報酬制度の統合推進 * キーパーソンリテンション施策の企画 * 組織文化統合施策の企画および推進 * PMIにおける人事領域の進捗管理および関係者調整 【変更の範囲】会社の定める全ての業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 【契約期間】 契約期間の定めなし 【試用期間】 - 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与 ・固定残業代（時間外労働45h相当） ※年収構成：月給×12ヶ月 ※人事評価により年2回、給与改定を実施 ※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。 ■勤務地 104-6034 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 就業時間 8:45 ~ 17:45 （フレックスなし / 所定労働時間 8時間 休憩60分） ■休日・休暇 年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇） 有給休暇：入社半年経過時点10日 ■待遇・福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ## 必須スキル* 人事制度の企画または運用経験 * 等級・評価・報酬制度に関する知識・実務経験 * 経営層や事業責任者との折衝経験 * プロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ## 歓迎スキル* 人事制度の立ち上げ経験 * 報酬制度設計の経験 * タレントマネジメント施策の企画経験 * M&A案件への関与経験 * 人事デューデリジェンスの経験 * PMIまたは組織統合プロジェクトの経験 * 急成長企業における人事企画経験 * 製造業またはIT企業における人事経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP 上場企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8670958 |
採用企業情報
- 株式会社VRAIN Solution
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年3月16日
【代表者】南塲 勇佑
【資本金】1,000万円（2024年7月1日現在）
【本社所在地】東京都中央区晴海1-8-10
-主な事業内容-
◆画像処理・アルゴリズム開発事業
◆ハードウェア開発事業
◆コンサルティング事業
◆共同開発・技術支援事業
【VRAIN Solutionとは】
2024年2月に創業から4年で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 ”製造現場のインテグレーター” を目指す会社です。
【製造業のインテグレーターとは】
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
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