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| 部署・役職名 | ◤大手×変革◢人財マネジメント改革に挑む上流人事企画求人本格募集開始！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓組織・事業課題に基づいた人財開発施策の企画・設計・推進 ✓既存研修・育成プログラムの課題特定、改善、新規施策の設計 ✓コンテンツや学習体験の設計、効果検証、継続的な改善 ✓施策単位でのプロジェクトマネジメント、WBS整理、実行推進 ✓ラインマネージャー、各部門、ベンダー等との調整・合意形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓DSSセクタにおけるリーダーシップ・コアスキル・技術研修の企画推進 ✓IT人財のスキル・業務経験・志向等の可視化に向けたアセスメント設計 ✓ジョブアーキテクチャ、役割・スキル体系の検討および高度化 |
| 労働条件 |
✓勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所により異なる場合あり ✓福利厚生：住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）など ✓各種制度：持株制度、退職金制度、企業年金制度、育児・介護との両立支援制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓自ら課題を構造化し、データや現場理解に基づいて論点を整理できる思考力・企画力✓業務を自律的に計画・実行・完遂し、複数関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ✓部門横断での調整や、利害の異なる関係者と協働して業務を進めた経験 ✓人事におけるタレントマネジメント領域での企画・設計経験（2年程度） 【歓迎（WANT）】 ✓研修・人財育成施策の企画・設計経験✓LMS運用や学習データ分析の経験 ✓英語での業務経験、またはベンダーマネジメント経験 ✓コンサルティングや業務改革の経験 ✓ITパスポート以上の基本的なIT知識 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8667943 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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