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【人事労務担当（実務）】シェアードサービスからの内製化！IPOを目指す外食企業の労務基盤を創る
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社eatopiaホールディングス
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- 会社規模非公開
- 外食
| 部署・役職名 | 【人事労務担当（実務）】シェアードサービスからの内製化！IPOを目指す外食企業の労務基盤を創る |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 株式会社eatopiaホールディングスは、OICグループ（中核：スーパー「ロピア」）の外食事業会社として急成長を遂げています。現在は6つの事業会社を傘下に収め、さらなるM&Aと積極的な店舗展開を推進中です。 現在、2030年ののIPO（上場）実現を見据えた組織再編を行っており、グループ全体のガバナンス強化が急務となっています。そこで、親会社のシェアードサービスに委託している人事労務業務を内製化する運びとなりました。 ■業務内容 現在、親会社のシェアードサービスに委託している人事労務業務を、自社内へ移管し、内製化するための実務・フロー構築をお任せします。 ・給与計算、勤怠管理(複数事業会社分) ・社会保険の手続き業務 ・入退社対応、雇用契約書の作成・管理 ・労務に関する従業員からの問い合わせ対応 ■会社情報 【(株)eatopiaホールディングスとは？】 今話題の食品スーパー「ロピア」を中核とするOICグループの外食事業を担い、成長を続ける株式会社eatopiaホールディングスは、国内のみならず海外展開も見据え、日本食文化の未来を創造することを目指しています。 鉄板焼き・ステーキでの高単価～日常食まで幅広い価格帯の肉業態を中心に、懐石料理、オーセンティックバーやラーメン・お好み焼きまで様々な業態で20店舗以上を展開し、伝統と革新を融合させた多様な飲食体験を提供。近年ではミシュラン掲載のラーメン店「ソラノイロ」や広島風お好み焼き店「電光石火」がグループに加わり、事業拡大が進んでいます。 【将来ビジョン・目標】 私たちは企業理念のもと、常に挑戦を続けることを目標としています。 味、サービス、価格、体験、利便性の5つの要素を磨き上げ、他にはない独自性のあるブランドを創り出すことで、お客様に「替えが効かない」と感じていただける特別な存在を目指します。国内外にそのブランドを広げ、世界中に新たな食体験を提供し、食文化を豊かにしていくことをミッションとしています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階 東京駅より徒歩5分 【雇用形態】 正社員 試用期間あり(3ヵ月)※条件の変更なし 【勤務時間】 9:00～18:00 規定8時間+残業あり 【待遇・手当】 ・交通費全額支給（社内規定あり） ・昇給あり（年2回） ・賞与あり（年2回） ・業績連動による決算賞与あり(年1回) ・退職金制度 ・社員紹介インセンティブ 【休日・休暇】 ・週休2日＋祝日(年間120日程度) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇制度 【福利厚生・イベント】 ・各種社会保険完備 ・社員懇親会 ・海外研修制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事労務領域(給与計算・勤怠管理・社会保険)の実務経験(目安3年以上)【歓迎（WANT）】 ・複数法人の労務管理経験、またはシステム導入による業務効率化の経験【求める人物像】 ・不確実で変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に仕事に取り組める方 ・経営陣や現場スタッフなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| アピールポイント | 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8665905 |
採用企業情報
- 株式会社eatopiaホールディングス
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- 会社規模非公開
- 外食
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会社概要
【代表者】伊藤 永
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区南幸町2-9-1
【その他事業所】東京
【事業内容】
外食店舗の展開
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