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| 部署・役職名 | CHRO候補 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | 経営陣と密に連携しながら、人材戦略および組織戦略の策定から実行までを統括いただくポジションです。事業成長や組織拡大に伴う経営課題に対し、人事制度設計、組織開発、人材育成、カルチャー醸成など幅広いテーマを横断的に推進していただきます。また、経営戦略と連動した人事戦略の立案や組織マネジメント体制の構築、人事組織全体の統括に加え、M&A後の組織統合や組織変革にも深く関与いただきます。経営チームの一員として、企業価値向上に向けた組織づくりをリードしていただくことを期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事企画または組織開発領域での実務経験5年以上・人事領域における責任者経験3年以上 ・経営層との折衝および意思決定支援経験 ・組織課題に対する施策立案および推進経験 【歓迎(WANT)】 ・CHROまたは人事部長経験・急成長企業での人事マネジメント経験 ・M&Aに伴う組織統合(PMI)経験 ・100名~500名規模組織での人事制度設計経験 ・組織開発およびカルチャー浸透施策経験 ・インナーコミュニケーション施策の企画経験 ・経営戦略と連動した人事戦略立案経験 ・経営視点を持って組織づくりに取り組める方 ・複数の人事領域を横断してマネジメントできる方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・高い当事者意識を持って行動できる方 ・組織成長と事業成長の両立に関心がある方 ・関係者を巻き込みながら推進できる方 ・将来的に経営幹部として企業価値向上を担いたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8664892 |
採用企業情報

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