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【財務経理メンバー】2025年東証上場／東大発エネルギーテック／リモート・フレックスあり/業界未経験歓迎

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【財務経理メンバー】2025年東証上場／東大発エネルギーテック／リモート・フレックスあり/業界未経験歓迎
職種	経理（財務会計）財務
業種	ソフトウエアエネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！　デジタルグリッドは「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。設立8年・従業員約100名というフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が会社の方向性に直接影響します。経理も例外ではありません。「誰かが決めたルールに従う」のではなく、「この会社の経理をどうあるべきか、自分たちで決める」という手応えを感じながら働ける環境です！【募集背景】上場したことで、経理部門に求められることが大きく変わりました。連結決算・有価証券報告書・J-SOX対応、監査法人とのやり取り——これらを少人数で回しながら、業務フローの整備も同時に進めている、そんな正直なフェーズにいます。さらに3ヵ年の中期経営計画では蓄電池事業への大規模投資や新規事業の拡大も控えており、「今の体制で乗り切る」のではなく、「次のステージに向けた経理の型をつくる」タイミングを迎えています。実務の中核を担いながら将来の経理リーダーとして成長していただける方を募集します。ルールが整っていない部分も多く、まだまだ「つくる」フェーズです。整った環境よりも、自分の手で改善していくことにやりがいを感じる方に向いているポジションです。【このポジションでお願いしたいこと】まずは決算業務をしっかりと担当メンバーとして担っていただきます。月次・四半期・年次の決算対応、監査法人・税理士との連携、請求・入出金管理——経理の実務を幅広く経験しながら、業務フローの改善や仕組みづくりにも積極的に関わってほしいと考えています。経験とスキルを発揮していただく中で、将来的には経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめ・育て・経営に提言できる存在へとステップアップしていただくことを期待しています。【仕事内容】業務ウェイト順（時期により変動あり）：１）月次・年次・連結決算業務・月次決算の取りまとめ・精度向上・決算早期化推進・年次決算・連結決算の企画・推進・四半期・有価証券報告書等の開示書類作成・税務申告対応（法人税・消費税等）・税理士・会計士との連携２）経理基盤の構築・改善・経理業務フロー・規程・マニュアルの整備（ゼロからの仕組みづくり）・会計システム（freee）の運用最適化・改善推進・請求・入出金管理・固定資産管理等の業務効率化・経理チームのマネジメント・メンバー育成３）内部統制・ガバナンス対応・J-SOX対応を含む内部統制体制の整備・運用・監査法人対応（四半期レビュー・年次監査）・財務リスクの把握・経営陣へのレポーティング４）CFO・経営層との連携・予算管理・予実分析のサポート・財務計画への関与・IR・開示対応における経理観点からの情報提供・蓄電池投資・資本政策など新規事業の財務的サポート＊主に使用しているITツール・マネーフォワードクラウド会計（会計ソフト）・バクラク（ワークフロー・経費精算申請）・Salesforce（売上・契約管理との連携）・Slack（社内コミュニケーション）・Notion（ドキュメンテーション）・Office 365 / Google Workspace 【この仕事の魅力】・「守り」を固めることで「攻め」の基盤をつくる ── 単なるルーティン作業ではなく、何が正しい経理の型かをゼロから考えられる・担当として実務を深めながら、自然とリーダーシップを磨いていける成長環境・CFO・代表と近い距離で動けるため、経営の意思決定に経理の視点で直接関与できる・蓄電池事業への3年100億円投資など、新しい事業モデルの財務的基盤づくりにも手を動かせる・少数精鋭チームなので、「決められた役割だけ」ではなく、幅広く経験を積める
労働条件	【勤務地（都道府県など）】東京都【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3カ月）【想定年収】 500万 ~ 1000万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり【就業時間】フレックスタイム制により勤務時間は応相談（休憩1時間）※1日8時間、1週40時間リモートワーク可（2026年５月現在：目安として週2-3回出社）【休日】 125日間（土日、祝日、年末年始、その他会社が指定する日）【残業】あり（2025年度全社平均11時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）【福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【その他補足】・決算賞与制度あり・従業員持ち株会・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・交通費全額支給・オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール）・書籍購入支援・資格取得支援（試験、参考書費用負担など）・シェアオフィスの利用
応募資格	【必須（MUST）】 <業務経験> ・事業会社での経理実務経験（3年以上）・月次・年次決算の主担当経験・監査法人対応（四半期レビュー・年次監査）の経験 <知識・資格> ・会計に精通していること（日商簿記2級または相当程度の実務経験）・会計基準（日本基準）に基づく財務諸表の作成・読解能力 <業務遂行スキル> ・経理業務フローの整備・改善を主導した経験・複数部門と連携しながら課題解決・業務推進ができるコミュニケーション力・Excelを使った財務分析・データ集計の実務経験【歓迎（WANT）】 <経験・バックグラウンド> ・上場企業またはIPO準備企業での経理経験・J-SOX対応・内部統制整備の実務経験・連結決算・開示書類作成の経験（四半期報告書、有価証券報告書）・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験・税務申告（法人税・消費税）の実務経験・メンバーマネジメント・育成経験・公認会計士・税理士資格（必須ではありません） <ITスキル> ・マネーフォワードクラウド会計・バクラクなどのSaaSツールの実務経験・SalesforceやERPシステムとの連携経験・「正解が用意されていない」環境を楽しめ、自らの選択を正解にする意志がある・経理の「守り」だけでなく、事業成長に貢献する「攻め」の視点を持てる・曖昧な状況でも情報収集・判断・実行ができる自律型の人材・経営陣・他部門と対等にコミュニケーションを取り、推進力を発揮できる・完璧を求めすぎず、段階的な改善を現実的に実行できる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/15
求人番号	8659404

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