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| 部署・役職名 | 【労務担当:課長代理~課長】 労務サービスを通じた社員のエンゲージメント向上 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●勤怠管理業務：労働関係法令に基づく勤怠管理（36協定、勤怠システム管理、勤怠制度運用） ●給与・賞与、各種諸手当、通勤交通費・旅費等の支給業務：月例給与・賞与、各種諸手当の支給処理および給与制度運用 ●税（所得税、個人住民税）・社会保険納付、健康保険組合関連業務 ：年末調整を始めとする税金関係業務、社会保険料納付手続き、健康保険組合との窓口・関連業務 ●海外赴任者サポート業務：海外給与支給や福利厚生関係のサポート、各種制度運用業務 ●福利厚生業務：福利厚生制度の運用管理業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務のいずれかの経験・リーダー経験以上のご経験 ・英語力：日常会話レベル以上 【歓迎（WANT）】 ・労働関係法、税法等の各種法令知識・一定程度の勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務の経験（すべてではなく一部で可） ・社会保険労務士、税理士、衛生管理者等の国家資格 ・給与計算実務能力検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、人事総務関連検定等 ・英語力：ビジネスレベル以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8658119 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- エネルギー
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- エネルギー業界を中心に案件をご紹介させていただきます。現場職やコーポレート職から管理部門まで幅広く採用支援を行っております。
- (2025/07/25)
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