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| 部署・役職名 | HRBP／本部人事｜経営直下でIPO期の組織づくりを担う｜不動産テック |
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| 仕事内容 |
＃＃当社について 当社は、優れたエージェントによる、いい不動産取引を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ＃＃募集背景 当社は創業から7年が経過したスタートアップ企業になりますが、シリーズCの資金調達も経て、今後は上場に向けてさらに事業と組織を拡大させていく予定です。 その上で、経営陣や事業責任者とタッグを組んでHR業務全般を推進していく人材が不足しているため、今回新たに募集を行います。 ＃＃仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 －採用計画・人材要件の策定 －母集団形成にかかる企画・実施 －選考プロセスの改善・運用 －候補者との面談・フォロー対応 －採用広報の企画・運営 －新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 －組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ＃＃働く魅力 －経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。 －急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 －本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収800万円〜1,100万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※年2回給与査定あり（1月・7月） 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 ※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です（週2回の出社） 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（6カ月）※待遇に変更なし 【休日休暇】 －年間休日120日以上 －完全週休二日制（土日）、祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇 －有給休暇：初年度10日付与（入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心） 【福利厚生】 －ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助） －家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助） －DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助） －借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借り上げることで節税が可能） －各種社会保険加入 －ノートPC・社用スマートフォン貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －事業会社における中途採用領域の担当経験3年以上－週2回の出社が可能であること 【歓迎（WANT）】 －変化の激しい急成長企業における業務経験－多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 －マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 －SaaSまたは不動産に関する知識・経験 －マネジメント経験 －プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 ＜求める人物像＞ －当社のミッション・ビジョンに共感できる方 －当社の行動指針に共感するとともに過去体現した経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8630374 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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