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グローバル経営の最前線で未来を創る【海外管理責任者/カシオインディア】手厚い赴任サポートと多様なキャリアパス

年収： 900万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グローバル経営の最前線で未来を創る【海外管理責任者/カシオインディア】手厚い赴任サポートと多様なキャリアパス
職種	経営企画・経営戦略
業種	機械
勤務地	その他アジア
仕事内容	【当社について】カシオ計算機は、「創造貢献」を経営理念に掲げ、創業以来、それまでにない斬新な働きを持った製品を提供することで、社会貢献を実現してきました。世界的に知られるG-SHOCKをはじめ、時計、電卓、電子辞書、電子楽器など、多岐にわたる事業領域で革新的な製品を世に送り出し、世界約100カ国で事業を展開するグローバル企業です。既存事業の盤石な基盤に加え、近年ではAIペットロボット「モフリン」やヒアリングアシストイヤホン「earU」など、パーソナルウェルビーイング領域での新規事業を「第4の柱」として育成し、未来に向けた積極的な挑戦を続けています。 SDGsへの積極的な取り組みや国連グローバル・コンパクトへの署名、経済産業省から「健康経営優良法人ホワイト500」に認定されるなど、サステナビリティ経営と社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。【ポジションのミッション】グローバル企業として持続的に成長していくために、成長著しいインド市場における現地販売会社の経営管理を盤石にし、事業成長を強力に牽引すること。現地経営層の「参謀」として、本社と現地をつなぎ、経営基盤の強化を通じて、現地法人の経営戦略遂行に貢献することがミッションです。【募集背景】海外グループ会社の管理機能強化と、現地採用のスタッフを指揮しながら、現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行できる人材の育成・配置を推進しています。インド市場の更なる成長と事業拡大を実現するため、現地法人の経営管理を担う次世代のグローバルリーダーを募集します。【具体的な仕事内容】現地販売会社の管理部門責任者として、経営管理マネジメント業務全般を管掌いただき、以下の機能を統括します。・経営管理/財務/法務/人事/総務/物流/IT導入・業務改革/CS（顧客対応）/渉外対応などアドミ業務全般・現地採用の社員（部下）のマネジメントおよび育成・現地特有の税制・法制に沿った適切なアクションの実行、およびリスクマネジメント【組織情報】配属部署はカシオ計算機株式会社経理部（海外拠点の販売会社の管理責任者）となります。海外販売会社の社長のブレーン・側近的な役割として、本社と密に連携しながら、現地組織の管理部門全体を統括していただきます。【入社後のスケジュール】カシオ計算機に入社後、まずは本社（初台）オフィスにて赴任前の研修（OJT含む）を実施します。この期間に、本社での業務フローや企業文化への理解を深め、赴任に向けた準備を進めていただきます。就労ビザを取得後、インドの海外販売会社へ赴任し、現地での業務を開始します。【ポジションの魅力】インドというダイナミックな成長市場で、現地法人の経営管理全般を担う経営の中枢ポジションです。経営層の「参謀」として、幅広い管理機能を横断的に統括することで、ゼネラリストとしての高度な経営スキルを身につけることができます。現地社員のマネジメントを通じて、異文化理解力と実践的なグローバルマネジメント能力を向上させ、ご自身の市場価値を飛躍的に高める機会に溢れています。また、1つの国への赴任期間は3～5年を想定しており、期間終了後も、本人の希望と会社のニーズを踏まえ、本社への帰任、経営統括部や事業管理系組織への異動、または他の海外販売会社への異動など、多様なキャリアパスが用意されています。カシオ計算機は若手社員にも積極的に海外赴任や新規事業開発のチャンスを与えるなど、「やりたい」を形にできる挑戦的な企業文化があります。【中途採用者のバックグラウンド】多様なバックグラウンドを持つ中途採用者がカシオ計算機では活躍しています。特に海外営業部門においては、海外の大学を卒業し、海外での就職経験を経て入社し、活躍している社員もいます。中途入社者に対しても、ジョブチャレンジ制度やキャリアプラン登録制度など、個人のキャリア形成を支援する仕組みが充実しており、長期的な活躍を期待しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】カシオ計算機に入社後、インドに海外赴任。カシオインディア：A-41, First Floor, Mohan Cooperative Industrial Estate,Mathura Road, New Delhi , 110044, INDIA 【給与】想定年収900万円～1,480万円。経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記には海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約12万円）など各種手当が含まれております。　住居費は会社負担となります。【勤務時間】 8:50～17:30（実働7.75時間/休憩55分） ※時差勤務制度あり（7:20～10:50の間に出社）。社員一人ひとりのライフスタイルや業務状況に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。【休日休暇】年間休日125日以上。有給休暇は試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方は月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。全社平均有休取得率71.3%と高く、社員がリフレッシュできる機会を大切にしています。有給休暇の他に、看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、結婚休暇や弔事休暇などの特別休暇も充実しており、社員の人生の節目や急な事態にも寄り添う制度設計です。【福利厚生】退職金制度、在宅勤務制度（全社出社比率50%程度）、持株制度、財形貯蓄、副業兼業制度（入社3年目以降申請可能）、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、多角的な視点から福利厚生を充実させています。育児・介護休業制度も規程に基づき整備し、仕事と家庭の両立を支援しています。【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのマネジメント経験（経営管理、駐在員・現地社員を動かすリーダーシップ）・対現地社員、本社管理部門、および現地関係各所との円滑な折衝が可能なビジネスレベルのコミュニケーション能力・ビジネスレベルの英語力【歓迎（WANT）】・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験・「創造貢献」というカシオの経営理念に共感し、自らの手で新たな価値を創り出すことに意欲的な方。・多様な文化背景を持つチームメンバーを尊重し、協調性を持って組織をまとめ上げるリーダーシップを発揮できる方。・変化の激しい海外市場において、現状維持に留まらず、主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる自律性と実行力をお持ちの方。・常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を追求する向上心のある方。
アピールポイント	海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	8630371

採用企業情報

カシオ計算機株式会社

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