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【東京／人事（制度企画・HR DX）】創業360年・プライム上場商社をアップデート／データドリブンな人事戦略の推進

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京／人事（制度企画・HR DX）】創業360年・プライム上場商社をアップデート／データドリブンな人事戦略の推進
職種	制度企画・組織開発
業種	設備・電気専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容【業務内容】当社の成長と社員の成長が「リンク」する環境を実現するため、以下の業務を横断的にリードしていただきます。 1. 人事・評価制度の企画・改定（YUASA PRIDE プロジェクト第2フェーズの推進）各職掌のミッションと期待行動の再定義。社員の挑戦や、成長性・収益性・効率性向上の行動を正しく評価し、報酬に連動させる新たな評価の仕組み作り。「自分らしい選択」を可能にするための、プロフェッショナル職掌の新設や、女性活躍・子育て支援などライフイベントに最適な選択肢の制度拡充。 2. タレントマネジメント戦略の推進個人の能力や経験を可視化し、グループ全体でみた最適な人財配置の実行。定期的なエンゲージメント調査の企画・実施と、その結果に基づく組織課題の分析・施策立案。 3. HR DX・データドリブン人事の確立労働生産性向上を目的とした人事データの分析とモニタリング体制の構築。人的資本経営に関する諸施策（投資対効果など）の定量的なモニタリングとダッシュボード化。データドリブン経営に向けた、人事システム・タレントマネジメントシステムの最適化および社内運用定着のリード ■入社後のキャリアパス本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。 ■配属部署詳細配属先情報人事部20名程度おります。
労働条件	■雇用形態・正社員 ■試用期間有り (6ヶ月) ■待遇条件・昇給賞与賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月交通費：全額支給スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ■入社時想定年収 750 万円〜 1000 万円 ■就業時間 09:00〜17:00 ■休憩時間 60分 ■時間外労働有り月平均30時間程度 ■裁量労働制・固定残業代制どちらでもない ■福利厚生健康保険厚生年金雇用保険労災保険・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択・社宅：借上・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） ■休日休暇土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日 120 日完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始・慶弔休暇・積み立て休暇有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) ■勤務地住所東京都千代田区神田美土代町７番地 ■喫煙環境原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無有り
応募資格	【必須（MUST）】事業会社における人事制度企画、評価制度運用、またはタレントマネジメントの実務経験（目安：5年以上）人事データ（エンゲージメント調査、評価データ、勤怠データなど）を用いた分析・課題抽出の経験当社の掲げる「つなぐイノベーション」に共感し、組織の課題を「自分事」として捉え改善策を考える当事者意識をお持ちの方＜求める人物像＞・セルフスターターの方・企業の人事課題に対する強い関心・商社業界で人事を経験されてきた方
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/21
求人番号	8073090

採用企業情報

株式会社YUASA

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