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【茨城・つくば】次世代製品開発を加速する評価分析技術のリーダー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【茨城・つくば】次世代製品開発を加速する評価分析技術のリーダー
職種	研究・開発研究・開発
業種	その他その他
勤務地	茨城県
仕事内容	■募集背景当社は、高機能性プラスチックス、グリーンケミストリー分野(ペロブスカイト太陽電池、CCU技術など)、ライフサイエンス材料など幅広い領域で事業拡大を進めています。製品開発の中で、技術探索や原理に基づいた課題解決が求められますが、開発部署や社内外組織と連携しながら課題解決をリードできる人材が不足しているため募集します。 ■業務内容・次世代製品開発 (ペロブスカイト太陽電池、CO2還元触媒など) における課題抽出・開発課題に対する分析戦略の立案、推進・複数の分析結果の統合・解釈による課題解決・開発部門とのディスカッションを通じた仮説検証サイクルの推進・社内外の技術、分析手法の探索および導入
労働条件	■勤務地つくば研究所 ■勤務形態・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年） ■就業時間・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）・在宅勤務制度あり ■休日/休暇・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）・積立年休制度　　※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可　　※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能・その他休暇制度　　※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等 ■試用期間・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし） ■想定年収イメージ・650万円～ 900万円・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります ■受動喫煙対策・就業場所原則禁煙（分煙） ■その他福利厚生制度・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 ■備考・職種の変更の範囲　：会社の定める業務・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所
応募資格	【必須（MUST）】・原理に基づいて現象を理解し、課題解決に導く能力・半導体、有機デバイス、材料、プロセス等に関する分析の実務経験（大学・企業不問）【歓迎（WANT）】・開発部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力・開発テーマの推進またはリーダー経験・放射光・中性子等の量子ビームを活用した分析経験 ■この仕事（事業）にかける思い　私たちは、分析を単なる評価手段でなく、開発の方向性を決定づける中核と捉えています。ペロブスカイト太陽電池をはじめとする次世代製品では、現象の背後にある原理を正しく理解し、プロセスと性能・機能を結びつけることが技術革新の鍵となります。そのためには、測定結果を並べるだけでは不十分で、課題を自ら定義し、最適な分析手法を提案し、得られたデータを統合的に解釈する力が求められます。　だからこそ、私たちは、分析を「受け身の支援業務」でなく、「開発を前進させるための能動的な手段」として担える人材を求めています。自ら問いを立て、技術を探索し、周囲を巻き込みながら分析を通じて開発を牽引していきたいという姿勢を持った方とともに働きたいと考えています。　「分析から新たな価値を創出し、開発判断をリードする」そのような組織の中で活躍したい方をお待ちしています。 ■こんな人に来てほしい・コミュニケーション能力が高く、組織内外から信頼してもらえる方・開発を前に進めるために主体的に動ける方・異なる分野の知見をつなぎ、解決策を導ける方・将来的にリーダーとして開発を牽引したい志向のある方 ■こんなことにやりがいを感じています・組織には様々な経歴や専門性を有したメンバーが集まっているため、自らの経験・専門性を活かしつつ、他のメンバーと議論して学びながら業務を進められます。・自らの分析が開発の方向性を左右する重要な意思決定につなげることができます。・開発部署との距離が近く、最先端材料の研究開発に深く関与できるため、社会実装まで貢献できます。
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/12
求人番号	8629139

採用企業情報

積水化学工業株式会社

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