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| 部署・役職名 | 人的資本経営推進・人事戦略リード｜経営陣と議論をリードする戦略家（東証プライム上場） |
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| 仕事内容 |
当社（東証プライム上場）人事本部における、人的資本経営推進・人事戦略リードポジション（正社員）です。 ＃＃募集背景・ポジションの意義 当社は今、「人的資本」を経営の根幹に据え、企業価値向上に直結させるフェーズにあります。人的資本経営の実践企業として外部評価にも選出され、データ分析基盤の構築や仕組みづくりを進めていますが、「そもそも何を課題とし、どのような指標（KGI/KPI）をとるべきか」「その指標は経営戦略の実現にどう寄与するのか」等を経営陣と対等に議論しながらプロジェクトを推進していく戦略家を求めています。世の中に正解がない中で、ロジックを組み立て、組織の未来を数字とストーリーで描く。抽象度・難易度の高いミッションをリードする方を募集します。 ＃＃業務内容 以下のような業務をお任せする想定です。 ＜人的資本経営のグランドデザインとKGI/KPI設計＞ 経営戦略およびパーパス・ミッション・バリューを紐解き、組織の成長を計測するための本質的な課題の設定、指標やモニタリング方法等を定義。「なぜその数字を追うのか」というロジックツリーを構築し、経営陣との合意形成を行う。 ＜経営陣への戦略提言とディスカッション・リード＞ 人事の定性的議論に留まらず、定量的な根拠に基づいた意思決定を支援。経営陣のカウンターパートとして、組織の課題を構造的に示し、変革を促す。 ＜戦略から実行ロードマップへの落とし込み＞ 策定した戦略を具体的な施策へ接続し、人事部門・現場部門と合意形成をしながらプロジェクトの推進・モニタリングを行う（実作業としてのデータ抽出・分析は別担当が実施を想定）。 テーマ例：経営戦略と連動した人材ポートフォリオの設計、中長期を見据えた要員計画（人員配置・採用・育成）の全体像の構築など。 併せて、社内外のステークホルダーに対し、当社の人的資本の価値を論理的かつ魅力的に伝えるストーリーを策定する。 ＃＃役割・ミッション・仕事のやりがい 経営戦略と人事施策の連動を主体的に進めるポジションです。社内外の様々なステークホルダーと連携を取りながら、人事的な側面から経営にインパクトを与えていくことができます。既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までチャレンジいただける環境です。 ＃＃仕事の進め方 －経営陣を中心とした上位役職者との議論をリードし、全体方針を策定します －各執行機能（人事施策の実行担当、社内横断プロジェクト等）と機動的に連携を取り、プロジェクト全体を進捗させます |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収 1,120万円〜1,540万円 （月給の内訳） 基本給 609,480円〜838,040円 ※ライフプラン手当を含む 職務給 190,520円〜261,960円 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当です ※40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、法定休日労働分は追加で支給 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金に任意加入の方に拠出金として使用可能な手当 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 所定労働時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00／コアタイム：なし） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 試用期間：あり（3ヶ月） 【福利厚生】 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ◆カフェテリアプラン：年間24万円相当のポイントを付与（書籍購入等スキルアップ、ベビーシッター等育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブ・スポーツ観戦など幅広く利用可能） ◆ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種 ◆各種制度：社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・抽象度が高い組織課題に対して、定量・定性の双方を用いた戦略立案・課題解決遂行の経験・経営陣や関連部門と円滑に連携しプロジェクト推進をすることができるコミュニケーション力、推進力 【歓迎（WANT）】 ・経営企画や事業側等、人事以外の領域での業務ご経験・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方 ・人事領域外のテーマにおいても、興味を持って取り組んでいただくことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8598122 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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