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| 部署・役職名 | 人事労務（子会社本部長・部長候補）｜グループ子会社出向（東証プライム上場） |
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| 仕事内容 |
当社（東証プライム上場）ソーシャルベッティング事業本部における、人事労務（子会社本部長／部長候補）ポジションです。ご入社と同時に公営競技領域のグループ子会社へ出向いただきます。 ＃＃出向先・事業部について 出向先となるグループ子会社は、公営競技（競輪・オートレース）領域で事業を展開しています。投票券のインターネット販売サイトの運営のほか、競技場の包括運営・再整備・施設管理、投票券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、公営競技の新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。2019年に当社の完全子会社となりました。 ＃＃業務内容 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ＜お任せしたい業務イメージ＞ －人事戦略の企画・立案 －事業計画を達成し、業界トップクラスを目指すための人員計画／予算の策定 －現行評価制度の運用、アップデート －全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進 －人事制度企画〜運用、アップデート －組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行 －人員配置 －労務企画の施策立案／設計 －労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） －人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 ＃＃組織の現状 現在、出向先の人事労務部は当社からの出向者と出向先企業の社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。 ※公営競技に関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。 ※本ポジションは当社雇用・グループ子会社出向となりますので、一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えします。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収 658万円〜1,204万円 想定月給 470,000円〜860,000円 （月給の内訳） 基本給 358,040円〜655,200円 ※ライフプラン手当を含む 職務給 111,960円〜204,800円 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当です ※40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、法定休日労働分は追加で支給 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金に任意加入の方に拠出金として使用可能な手当 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 所定労働時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00／コアタイム：なし） 【休日・休暇】※出向先の勤務体系については面接の中でご説明します 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 試用期間：あり（3ヶ月） 【福利厚生】 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ◆カフェテリアプラン：年間24万円相当のポイントを付与（書籍購入等スキルアップ、ベビーシッター等育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブ・スポーツ観戦など幅広く利用可能） ◆ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種 ◆各種制度：社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしくは労務知識全般（給与、勤怠、社保等）・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ・マネジメント経験（2名以上） ＜必須経験＞下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） 【歓迎（WANT）】 ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む） ・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 ・何事も自分ごととして捉え行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8598100 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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