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【オムロン デジタル（株）】（桂川or品川）オムロングループのデータサービス事業向けソリューションSE
年収：
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採用企業案件
オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【オムロン デジタル（株）】（桂川or品川）オムロングループのデータサービス事業向けソリューションSE |
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| 仕事内容 |
◆募集背景 オムロングループでは、製造・社会・ヘルスケア領域を中心に、データ・デジタルを起点とした事業変革および新たな価値創出を加速しています。 特に インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下IAB）・データソリューション事業本部（以下DSB）におけるデータサービス事業は、グループ成長の重要な柱であり、事業・商品企画の上流からテクノロジーを活用したビジネス設計・業務変革を一体で推進できる人財の必要性が高まっています。 こうした背景のもと、オムロングループのデジタルCoE（Center of Excellence）として、ビジネスカンパニー（以下BC）横断で価値提供をリードし、オムロンデジタル（以下ODC）のアセット・オファリングを活用しながら、事業企画の上流段階から参画し、データサービス事業の創出・推進を担う人財を募集します。 本ポジションは、事業部門（IAB・DSB）と伴走しながら、事業構想段階から参画する「上流SE／ソリューション企画（プリセールス）」の役割を担います。単なるシステム導入ではなく、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場として、事業創出に携わるポジションです。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・IAB・DSBを中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、 事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計 ・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計 ・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化 ・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進 ・提供価値の「型化」による横展開・スケール推進 ・プロジェクトおよびチームのマネジメント ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・オムロングループのデータサービス事業の売上向上 ・BC横断で再利用可能なアセット・オファリングの確立 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Office365商品（Powerpoint, Excel, word, teams） データ分析／AI関連ツール ◆この仕事の魅力 ・事業・商品企画の上流から関与し、ビジネス×テクノロジーの両軸で新たなビジネスをつくる側に立てる環境 ・グループ横断のデジタルCoEとして、スケールの大きな影響力を持てる ・自ら企画したアセット・オファリングが、複数BCへ横展開されるダイナミズム ・変革フェーズの中核人財として、裁量を持って挑戦できる環境 ・データサービス事業の立ち上げフェーズにおいて、0→1／1→10の変革を自ら推進できる裁量 ・エンジニアとしてのバックグラウンドを活かしつつ、ビジネス領域へキャリアを拡張できるポジション ◆業界動向と自社事業の特徴 製造・社会・ヘルスケア領域では、データ活用・AI・クラウドを前提としたサービス化・ビジネスモデル転換が急速に進んでいます。 オムロングループでは、長年培ってきた制御・センシング・現場データの強みを活かし、データサービス事業として新たな価値創出に取り組んでいます。 本ポジションは、単なるIT導入に留まらず、事業戦略・商品企画と連動したデータ活用ビジネスを設計・推進できる点が大きな特徴です。 ◆部・チームの業務概要 配属先（アカウントソリューション事業部 ソリューション推進部）は、オムロングループ全体に対してデータ・デジタルの観点から価値提供を行う部門です。 BC横断での事業支援、共通アセット・オファリングの企画・体系化、ならびに開発部門と連携した実装・展開を担っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、事業・IT・データを横断して議論するオープンな雰囲気です。 裁量と責任を重視し、自律的に動ける環境があります。 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 ◆就業場所 下記のうちいずれか 桂川事業所（京都府）：向日市寺戸町九ノ坪53番地 東京事業所（東京都）：港区港南2-3-13 品川フロントビル7F および会社が認めた就業場所 ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 住宅手当・通勤手当・時間外手当 ほか ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2022年度） 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、夏期フレックス休暇（6～10月中 9連休） ゴールデンウィーク休暇（７連休以上） 年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上） 長期リフレッシュ休暇（2カ月） マイビジョン休暇（3週間） マイライフ休暇（2週間） 特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 社宅制度、健康診断、従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・クラウド（AWS、Azureなど）を利用したWebシステム・WebアプリのPMやSEの実務経験があること。（システム開発の実装経験は不問） ・チームマネジメント経験（5年以上） ・顧客提案・折衝経験（5年以上） ・新規プロダクトまたはサービス立ち上げ経験 ◆必須条件【スキル】 ・データ分析/AI/クラウドに関する基礎理解 ・社内外関係者との調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション力 ・課題を構造的に捉え、解決策を導く論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件・上流（事業／商品企画）から案件創出～PoC～本格展開までをリードし、売上・利益創出につなげた実績 ・データ分析／AI／クラウドに関する基礎理解 ・変革推進（現状分析→To-Be設計→ロードマップ→チェンジマネジメント）の実務経験 ◆歓迎する人物像 ・ビジネス視点とテクノロジー視点を行き来しながら考えられる方 ・不確実性の高い環境でも自ら仮説を立て、前に進められる方 ・周囲を巻き込みながら変革を推進できるリーダーシップを持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8589420 |
採用企業情報
- オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立年月日】1976年4月8日
【代表者】代表取締役社長 今井 照泰
【資本金】3億6000万円
【売上高】178.3億円（2024年4月～2025年3月）
【従業員数】514名 （2026年4月）
【本社所在地】京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
【その他事業所】滋賀・東京・愛知・大阪
【事業内容】
■事業内容：
【オムロンの全事業を横断する中核機能】
オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。
【ITとOTを一体化した実装力】
現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。
【社会課題を起点とした事業展開】
「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。
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