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【オムロン デジタル（株）】（桂川）ITサービスの運用設計・運用
年収：
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採用企業案件
オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【オムロン デジタル（株）】（桂川）ITサービスの運用設計・運用 |
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| 仕事内容 |
◆募集背景 社内外で提供している各種ITサービスについて、運用設計から運用管理まで、幅広く対応いただける人材を募集しています。 サービス品質と安定稼働を確保しつつ、継続的な改善を推進するポジションです。 本領域は、ITサービスを継続的に提供するストック型ビジネスとして拡大しており、事業成長に伴う体制強化が急務となっています。また、既存メンバーの年齢構成が高い状況も踏まえ、次世代を担う中核人材の採用を継続的に推進しています。単なる運用業務ではなく、サービスとしての価値を高めていくITサービスマネジメント領域の高度化を担っていただくことを期待しています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 オムロンデジタルが運用する社内外ITサービス全般について、 ・サービスレベル設計および顧客への提案を実施。 ・SLAに基づき運用チームをリードし、システム全体を安定稼動させる。 ・運用効率化・コストダウン施策を推進する。 担当いただくITサービスは複数にわたる場合があり、運用責任者として全体を俯瞰しながら管理いただきます。また、開発チームや外部パートナーと連携し、障害発生時の対応統括や改善推進も担っていただきます。単独での作業ではなく、関係者を巻き込みながらサービス品質を高めていく役割です。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 システム全体の安定稼動と、効率的運用の両立 単なる安定稼働に留まらず、ユーザー体験やサービス価値の向上に寄与する改善提案を継続的に創出し、サービス全体の品質向上を実現することを期待しています。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 現在はクラウド環境（主にAWS、Azure等）を中心としたサービス運用が主流となっており、クラウド基盤に関する知見が求められます。 ◆この仕事の魅力 単純な運用作業ではなく、サービスレベル（SLA）の設計、顧客・利用部門への提案、運用体制・プロセスの構築といった上流工程から、サービスの安定稼働を支えていきます。 SRE（Site Reliability Engineering）に近い立ち位置で、サービスの信頼性・価値向上に直接貢献できるポジションです。自身の意思決定や改善活動が、ユーザーへの価値提供としてダイレクトに反映されるため、社会や顧客への貢献実感を得られます。また、ストック型ビジネスとして長期的にサービスを育てていくやりがいがあります。 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロンのデジタル戦略子会社として、オムロングループ全体のITサービスや社内情報システムの運用を担っており、幅広い領域をカバーしています。 近年、IT運用は単なるシステム監視・保守から、サービスとしての価値最大化を担う「ITサービスマネジメント」へと進化しています。当社では、開発部門が構築したシステムを引き継ぎ、サービスとして安定的に提供し続けるとともに、ユーザー価値の観点から改善提案まで踏み込む点が大きな特徴です。加えて、運用を通じて継続的に収益を生み出すストック型ビジネスとして、事業の中核を担っています。 ◆部・チームの業務概要 オムロングループ/オムロンデジタルにおけるITシステムの運用設計および保守・運用遂行 当部門は複数のグループで構成されており、外部向けITサービス運用、オムロングループ向け社内システム運用、セキュリティ運用など、幅広い領域を担っています。今回のポジションでは主にITサービスの運用管理領域を中心に担当いただきますが、ご経験や志向に応じて最適な領域でご活躍いただきます。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 課の人数：社員13名程度 他に派遣社員や業務委託の方々と業務を進めていきます。 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 ◆就業場所 桂川事業所（京都府）：向日市寺戸町九ノ坪53番地 および会社が認めた就業場所 ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 住宅手当・通勤手当・時間外手当 ほか ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2022年度） 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、夏期フレックス休暇（6～10月中 9連休） ゴールデンウィーク休暇（７連休以上） 年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上） 長期リフレッシュ休暇（2カ月） マイビジョン休暇（3週間） マイライフ休暇（2週間） 特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 社宅制度、健康診断、従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・ITサービスの運用設計・運用経験のある方。 ・アプリケーションまたはインフラ領域における開発・構築経験（運用のみならず、技術理解に基づいた対応ができる方） ◆必須条件【スキル】 ・ITIL（Foundation以上）など、ITサービスマネジメント関連資格の保有 ・セキュリティ監視、脆弱性対応、インシデント対応などサイバーセキュリティ領域の知見 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件・オンプレミス環境およびクラウド環境（IaaS／PaaS／SaaS等）の運用経験 ・運用改善、自動化、コスト削減施策の企画・実行経験 ・顧客や社内ステークホルダーとの折衝・提案経験 ◆歓迎する人物像 ・サービス品質や安定稼働に強い責任感を持って取り組める方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 ・技術面と運用面のバランスを取りながら、全体最適を考えられる方 ・チームワークを重視し、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8593008 |
採用企業情報
- オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
-
会社概要
【設立年月日】1976年4月8日
【代表者】代表取締役社長 今井 照泰
【資本金】3億6000万円
【売上高】178.3億円（2024年4月～2025年3月）
【従業員数】514名 （2026年4月）
【本社所在地】京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
【その他事業所】滋賀・東京・愛知・大阪
【事業内容】
■事業内容：
【オムロンの全事業を横断する中核機能】
オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。
【ITとOTを一体化した実装力】
現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。
【社会課題を起点とした事業展開】
「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。
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